二号人物所处的位置为“第二”。相对于“一号”，第“二”的含义为“副”，即是辅助的，二号的作用就是辅佐“一号”，掌管下属。二号人物处在这个位置，怎样处理好各种事务和“邻里”关系，则既是一门科学，又是一门艺术。在团队里，不论对待一号还是下属，都要以诚相待，不互相猜疑，讲诚信，事才能办到一起；在工作中互相尊重，经常交换各自的意见和想法，不隐瞒自己的观点；还有，如何掌握“人和”艺术，不伤“和”气；对下属有一颗包容之心，走近下属，以及赢得好人缘……这些都是二号人物所要掌握的软性规则 ，做一个处世艺术的行家里手，你就能在团队里与上上下下的关系长期共存下去。当然，还有团外的处世法则和人际关系，也不可忽视。

　　金山公司总裁兼CEO雷军曾对合格的CEO标准总结了四点：“做一个合格的CEO需要处理好四大问题：首先是用你的业绩说话，没有业绩就什么都没有；第二是敬业精神；第三是诚信，千万别贪小便宜，因为你的责任太大了，负责太多的钱，要把公司的事情当成自己的事情做；第四是抱有感恩之心，处理好各种关系。”他的话虽然是他个人的观点和经验，但也道出了二号人物处世的真经。因此，做一个合格的甚或优秀的二号人物，掌握好绝佳的处世之道，成为处世艺术的行家，你才能在商海风云中把握住各种人际关系，你的事业发展才会蒸蒸日上。

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