嘉宾畅谈IT培训对年轻人求职有哪些帮助

　　主持人：谢谢。我觉得大家都会对于这个像我们说的这个培训，接受培训都有一个门坎问题，所以我特别希望下面这个嘉宾跟大家说说，大家认为IT培训门坎是怎样？比如学外语就要从ABC开始学，如果你真的不会。学IT是不是比英语还难，门坎是不是更高，是不是更有利与学生接受培训。请从这方面解答一下。

　　黄健：从网络这块来说，我想今年08年比较特殊，发生两件事情我觉得对我们就业，因为谈到就业这一块影响很大。第一个是年初国家劳动法，新的劳动法实施。第二个就是今年9月份开始的金融危机。

　　我想，IT这个行业，这两个变动在今年其实对企业用人来讲，就是说带来比较大的挑战。我想因为我们上半年做了一个中小企业的统计，也挺有意思的。有另一种说法，这个环境对企业也有好的方向，原来企业用人说是我很彷徨，一个人到我这儿工作两三年就走了。现在呢，就是说对企业是比较有好的一个优势，我的选择余地更大。另一方面，我招人负担相对来讲比较轻，因为我们现在的人可能学员也好，就业人员也好，可能心更实在了。

　　回过头来看IT就业的门坎，我觉得IT这块，首先IT可以说是个专业，现在从全国各地，我们现在有5亿多网民，其实都是IT行业，IT从一个高新技术，还有高新技术在里面。另外已经实用化了。

　　第二，我觉得好多地方，现在政府在鼓励个人创业，其实我说的话，也只有IT能做到这一点，其他行业不可能做到个人创业。比如我摆地摊，我总要有周转资金，但是IT卖货他自己可以开网站，政府只要资助他一个电脑，他就可以做很多东西。所以清华当时2000年资助一批做网站的，当时就提出自主创业，你可以先放弃学历，也成就了一批小的企业家。我的意思就是现在IT就业的门坎，培训的门坎可高可低，也可以对我们原来IT不懂的人，他就业思路非常广阔。如果广阔一点，一个是通用性，另外一个非常专业性。

　　IT就业方向面非常广，门坎不是那么高。第二个就是说要做好IT，我给大家另外一个数据，就是说今年上半年，就是发改委说要资助55万个网站，中小网站来有IPV4过度到IPV6，如果一个小的网站知识体系变更的话，如果一个小的网站两个人，其实光网络这一块，因为软件这一块，各位同仁更了解一点，光网络这一块就要新增110万岗位。因为我们的IP地址都被美国垄断的，其实国家在这方面扶持力度非常大，这一块我们培训企业也要在这方面跟得上。

　　一方面我认为IT培训是有门坎的，但是门坎是划层次的。因为IT的应用范围非常广，其实也没有非常高的门坎，通用化还是非常广的。

　　主持人：对，我觉得这点很重要，如果我一点都不懂就接受初级培训，我接受继续教育就接受高级培训。

　　谭鲁涛：我觉得这个话题非常重要，特别对于咱们IT培训的未来的定位和发展。我觉得其实IT是很宽泛的概念，其实跟它的岗位有很大关系。我认为其实在IT的岗位范畴，比如有服务型的岗位，等等，真正我们讨论其实培训是更多的针对技术性岗位，因为这是企业发展的核心。目前来看，从我们机构的感觉来看，我觉得还是应该有比较高的门坎。因为现在其实在我读大学的时候，那时候高中生还是有很多考不上大学，整个综合水平，综合素质还是不错。经过几年扩招以后，其实读大学的门坎已经降得很低，真正现在企业用人，在招聘过程中，对于学员还是有相当要求。我觉得几个方面，主要针对的是IT技术性岗位。

　　一个，我觉得对于学员来说投资要有回报，我们要告诉他你有没有可能有回报。企业一个是基本的学历要求，至少专科以上。另外要有比较好的综合素质。第三点，我觉得可能要比较好的学习能力。只有这样的人员，进入IT企业才会有比较好的发展。我觉得这就是一个基本的门坎的要求。

　　另外我们能够给他提供什么帮助？对于进来这种大学生，我给他提供几个方面的帮助。一个我们要让他解决他的就业能力问题，实际上就是个装备，你没有个人的装备，你没有办法上战场，没有办法打仗。这一点恰恰是我们的学历教育目前给他提供很好的装备，因为这个大家是行业是有共识的，这也是我们之所以有这么大机会的原因。

　　第二，一点，我觉得我们给他提供的就是就业的信息，行业信息非常重要。其实有很多二三线的城市，跟行业，跟企业距离非常远，我即使有这个能力，有时也很难找到这个企业，找到对应的岗位。说得简单一点，简历不经历调整，一秒钟，你没有机会。那么信息，包括适当的指导，我觉得对他来说有很大的帮助。

　　另外一点，我觉得可能还要加强必要的职业素质的培养。有一点很明显，在我们的学员训练里面有一点，就是演讲，PPT。我们基本上每个月都要让学生做一个PPT演讲，在班里面，每个人轮流上去讲。一开始学生不接受，到后来他发现非常好，这个对他的训练和锻炼非常有帮助。基本上我们其实有很多，其实我们这儿出去的学生，看上去都挺像，其实原来我的理解让我们所有学生出去以后就是军人，军人你一眼就可以看出他是当过兵的。原来我也希望我们的学生出去以后像这样，我觉得这是一个逐步的过程，我们希望通过我们的工作，对他们的帮助我觉得是切切实实的。一个要求学员投资要有回报，跟炒股一样，没有回报他会觉得有问题，我为什么是这样。这是我们对他负责。另外一点对企业负责，进来以后，他第一个有学习能力，有发展潜力的一个骨干力量。

　　梅景松：我们正好跟大家说一个信息，娄雷这边在做一个名师讲堂，我们今天请到各位一个我们来讨论讨论行业，另外还有一个希望各个学校，因为你们都是这个行业的比较领先的企业，你们可以把你们的有特色的这种教学的一些视频，放到网上，让网友，特别是有兴趣学这个专业的人更多的了解，如果有这方面信息可以直接联系娄雷。我们后面大概还有十分钟左右的时间讲一下第二个话题。

　　我给大家提个建议，因为我们的高端访谈，我们希望让网友他能感兴趣，解决他的问题。比如像原来我们开始做房产的时候，我们说要抓住网友的需求，才能成为有影响力的媒体。比如上次我们做出国留学机构的时候，就到底高中生该不该出国，在讨论之前，我个人认为说那么小的孩子出国干吗去，不把孩子害了吗？你念完大学以后，人生观都形成了，踏踏实实的，家长也放心，孩子也可以独立一点。但是一个专家告诉我，一句话改变了我的看法，他说你知道吗，中国的，我们所说那种高等上层社会，中国的上层社会中间的家庭，几乎百分之百都把孩子高中，甚至初中就送出国外学习还有一些理由，他融入更快，语言上完全过关等等。

　　还有一个老总在介绍这个，这个一下让很多网友了解到，原来孩子出国还是要趁早。还有一个例子，讲一个学生原来高中学习成绩很好，但是因为高考失力，没有考上很好的学校，甚至没有学上，高考的时候发烧了，没有学上。最后他绕道国外，申请了国外的一所本科，然后是在读研究生的时候，等他回国的时候，他已经是牛津大学的硕士研究生回国，拿到了很好的国内的工作机会。像这些例子特别受网友欢迎，我们想可不可以在IT培训方面给我们一些例子。