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国际化趋势在资本发展层面将产生哪些影响
主持人：下一个问题就涉及到，您认为这种国际化的趋势在资本和产业化发展层面，会对中国外语培训行业产生哪些影响？这个问题，因为现在国外的资本对国内的教育培训机构的注入，可能我们认为是不是会对中国整个外语培训行业有一些影响？
王中伟：洋品牌对本土品牌产业化运作方面，可以说中国的传统教学和本土教学，过去主要存在的问题就是在资本运作上捉襟见肘，投入不足，硬件投入不足，教师投入不足，导致一些问题的存在。现在国外的资本流入中国，很看重在民营教育这个领域，看到它的前景，也看到了中国在公立教育存在的问题，他认识到这个问题存在的时候要调头是很难的，所以需要一些社会的实践，正需要民营教育这样一个引进和结合良好的教育资源和资金，然后做出一种适合中国人的教育模式，在社会推广，得到效果，产生效果，然后逐渐推动公立学校的转型。我想这是未来需要十年左右的时间去做的，这是有历史使命的。国外的一些教育投入的资本也看重了这样一个未来，所以他们在选择一些优良的教学资源进行双优合作，实现双赢，我想这是一个趋势。所以本土学校也把自己的学校做好，也有国际发展的平台。
汪亚君：我非常赞成王总的说法，比如说我觉得拿新东方为例，新东方其实93年成立的，那时候主要是以托福、雅思应试，规模也比较小，从它06年到美国上市13年的时间，我觉得它可能开始的时候就是非常单一的一个应试培训，到后来发展成为不仅是应试，还有出版发行，还有出国留学等等，一个综合的教育集团，它想怎么样在这个基础上更高的发展，国外资本的注入也非常重要，他在美国上市的时候是融资一个多亿美金，企业发展到一定程度的时候它确实是一个瓶颈的状态，怎么样往前走，就是怎么样在他的教师队伍上面，他的课程多样性方面，怎么样在人才管理方面更多的需要投入，这个国外资本是非常重要的。
主持人：在人才培养方面，您觉得国际品牌和本土机构有什么不同，这个趋势将来会产生哪些影响？
汪亚君：我觉得还是说到国外品牌，因为它确实在进入中国的时候，它的资金比较雄厚，所以说它在进来的时候其实在很多的结构或者价格上面就搭起来了，比如说从它的教学管理上面，人才的选用方面可能会有这样的基础在。国外品牌我觉得就是给员工发展的空间相对大一些，比如说我们贝立兹这边的客户有很多其实都是外国的一些，比如说IBM、西门子这些大的公司，我也跟他们探讨，企业怎么留住人，为什么大的品牌或者国际机构其实有时候容易留下人，钱的因素是一方面，更多的是说员工有一种归属感，给他赋予更多的责任，还有一个就是说更多的发展空间。
我觉得从这些方面来讲，国外的机构给员工的机会更多一些，仅仅是给你多少待遇这是不够的，仅仅是让你，这上边的政策你去执行，是不行的，更多的员工是需要去参与，对企业整个战略的了解。这个其实未来我觉得从企业发展来说是非常重要的。
王中伟：我也比较赞同这样的观点，东西方的文化管理的差异，确实也觉得我们东方文化这么好，为什么不能像西方文化这样，甚至像好莱坞文化一样在世界的每一个角落，包括其它民族那些地区都能渗透进去，就是这么好的文化也渗透不进去？分析起来，西方文化在具体末梢文化里边确实是接触到了人性的更多，更容易执行，更感性一些，更接近于人性和动物性，我们东方文化可能更加理性了一些，更抽象了一些，在具体执行层面更容易接受一些。
主持人：更以人为本，西方的。
王中伟：对，所以这个也同样在我们的管理，在人才培养方面也是这样。我们的东方文化讲究的是员工、高管更多的奉献，牺牲精神，这些对有些人有效，对许多人没效，企业一大了，这个效果也比较差。所以用人性化的制度去管理还是长久之计，实现可持续发展的一个战略框架的要求。所以说还是结合一下比较好。
主持人：下面请教两位嘉宾，这种国际化的趋势是否会对国内的英语培训市场，这种市场格局产生影响，比如说在市场的细分方面会不会越来越细分，或者等等，不知道两位专家对此有什么看法？
汪亚君：其实我也是在网上搜了一下，现在中国的网民其中百分之六、七十的人查的是什么呢，还是应试方面的培训，剩下很少一部分是实用方面的培训，我觉得中国的路还挺长的，因为中国确实是一个以考试为目的的国家，所以说现在看来这个在短的时间内还不会有变化，但是还是刚才说的，中国改革开放了30年，现在也算是经济强国，中国的国家强了，人也强了，怎么样做一个国际人呢？我觉得从语言来说还是逐渐的在转变，从过去的应试，四六级，雅思，仅仅是出国，镀镀金，变了，我们更多的是怎么样在国际舞台上有更多施展自己的空间，在很多企业高职里面，除非你的语言能力非常强，你才有机会做的很好。所以我觉得这种趋势，这两种形式是并存的，但是这种形式会逐渐转变，就是应用的为主会逐渐加大。
王中伟：关于中国的英语培训教育未来格局的变化，我是这样分析的，大家知道我们做教育的还是做经营的，目的是服务我们的终极被服务对象，我们受教育者需求什么，社会需求什么，社会可能逐渐的要更多的不依赖考试了，包括现在教育官方也正在改变考试对教育的指导，所以说家长和政府社会都在认为考试不是一个那么好的东西了，我们要淡化它，改变它，逐渐的改变。我觉得现在应该不会再有新的高度了，甚至有点像房价似的，我觉得到了这个时候了，该是拐点了。既然大家都有这个共识了，就是改变的问题了，所以我觉得未来的格局改变，以应试教育为根基的教育机构，它的未来将会存续一段时间，但不会过更高的发展了，比如说制定多高指标这样的梦想很难实现。
但即便它是一个没落的制度，它还有存续的生命，也就是说社会还有一个局部需求，我想它还会存续个三年、五年甚至十年，就像我们认为计算机发明和网络发明之后，有一些传统的东西还存在，但是很难大力发展了。所以说这样的格局就导致这些学校可能需要一定的变化来适应新的需求，否则就会被淘汰，被整合，我想未来的格局发展是这样。
