“上海中小学教师年收入将由平均5万元涨到15万元！”日前，网上的一则帖子被广为转载。对此，不少中小学老师纷纷表示：缺乏说服力。本市教育部门有关工作人员也表示，这一说法不属实，相关办法还未公布。

　　教育部门表示，目前部分区县已着手落实教师绩效工资工作，但教师的平均年薪绝不可能达到15万元。

　　教师：不会有太大变化

　　在这则帖子里，发帖者称，根据最新公布的《上海市义务教育学校绩效工资实施办法》， “工资改革前，上海大多数教师的年收入是5万元，工资改革后，年收入增加到了15万元。”不过，发帖者并没有说明这一数据如何得出，而其本意也是担忧“一旦上海17万名初中和小学教职工的购房需求同时释放，房市供不应求的局面就会很快显现”。但早报记者随后从教育部门了解到，发帖者提到的《上海市义务教育学校绩效工资实施办法》目前并未公布。不少中小学老师也表示，这几天，老师之间确实有说到新的实施办法要公布，但是具体怎么改，并没有统一的说法，而且不少老师得到的消息是“换汤不换药，不会有大的变化”。

　　早报记者在部分园丁论坛上看到，对于“年薪涨至15万元”的说法，不少老师表示否定，认为缺乏说服力。一名老师留言道：“我们区的领导已明确说过了，绩效工资只是把我们原来的工资计算方法换一下，基本上换汤不换药，34%的人还可能会降低工资。真不知道网上是怎么传的。”

　　正筹备绩效工资工作

　　据悉，去年年底，国务院通过了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从今年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。业内人士称，这个帖子应该是由这个政策背景引发的。

　　但采访中，不少老师也表示：教师工资不低于公务员平均工资水平在十几年间这已经是第三次提起，前两次也并未见得有大的成效。而此前，教育部门相关负责人在某教育论坛上也表示，公务员工资也是一个在规范的过程，拿教师的工资与公务员工资相比，很难科学论断。

　　市教育部门工作人员介绍，近日在全国多个省市已经出台了相关办法，如江苏省南京市就规定，市属义务教育学校教师平均工资水平将不低于当地公务员平均工资水平，并分为基础性和奖励性绩效工资两部分。

　　据了解，目前本市各中小学校正准备召开教师代表大会，因地制宜制定本校的教师绩效工资方案。早报记者昨日从部分区县获悉，目前，这些区县已开始筹备教师绩效工资相关工作，中心城区的教师每月工资增幅较小，部分郊区、本来工资不高地区的教师工资涨幅会大一些。不过，即使等到本市完全实现了义务教育学校实施绩效工资，教师的平均年薪也绝不可能达到15万元。