本报广州9月12日电  (记者贺林平、李刚)“我真是太幸运了，转‘公’的感觉真好。”又是一年教师节，结束了15年代课生涯的邓毅娟，首次以正式公办教师的身份，站在广东省中山市雍景园小学的课堂上接受学生的祝福，不禁热泪盈眶。

　　日前，广东省政府通报，代课教师“转公”工作基本结束，全省已有44.1%的代课教师“转正”；过去一年，中小学教师工资平均涨幅超过了30%。对于欠发达地区19879名仍在岗的代课老师，广东不再有新的“代转公”考试计划，下一步将对其进行转岗、辞退，确保年底前解决代课教师问题。

　　广东代课教师问题“破题”始于2008年9月。当时怀集县教师龙剑在奥一网的帖子震动了广东省委书记汪洋，汪洋先后4次就教师待遇和代课教师问题作出专门批示。随后广东列出时间表：珠三角地区用一年时间、经济欠发达地区用两年时间，通过招录、培训、转岗、辞退等方式，积极稳妥地解决代课教师问题。

　　经过去年组织的欠发达地区两次“代转公”考试以及发达地区自行组织的专门面向代课教师的招录考试，广东从58660名代课教师中共招录25849名为公办教师，占总数的44.1%，目前已基本完成招录入编手续，正陆续兑现工资待遇。其中，东西北欠发达地区招录19403人，占49.4%；珠三角发达地区招录6446人，占33.3%。惠州、广州、中山、江门4市已全面解决全市中小学代课教师问题。

　　已经“代转公”的代课教师能否站稳讲台、胜任教学，是很多家长关心的问题。广东省副省长宋海表示，为帮助“代转公”教师提高教育教学技能，今年广东将对这部分教师进行基本教育教学规范的免费培训，同时，还要求各地充分运用当地高等师范院校师资等资源开展培训。

　　对于欠发达地区仍在岗的19879名代课教师，他们要么是不具备教师资格的，要么是经过两次考试均未达到合格线的。目前，教育部门已提高其工资水平，大多数已达到当地最低工资标准，对他们的转岗、辞退补偿工作，目前正在摸底调研，争取在今年年底完成。

　　转岗方面，广东省教育厅相关负责人表示，已要求各地根据中小学非教职人员空缺情况，尽可能多地拿出非教学岗位编制供代课教师转岗使用；如果辞退，给予的经济补偿标准会略高于国企职工。河源市紫金县、清远市连南壮族瑶族自治县、清新县已完成了代课教师转岗、辞退补偿等工作。

　　而珠三角发达地区由于存在大量流动性强、数量不稳定的外来工子女，代课教师的存在有其特殊需求， 对此，广东拟逐步将其转为临聘教师(合同制教师)，提高他们的工资待遇，缩小与当地公办教师工资待遇差距。

　　善待代课教师 政府义不容辞

　　9月10日，教师节，本版刊出《让阳光同样照在他们脸上》一文，为40多万代课老师祝福。

　　今天，广东的这则消息，让人欣慰：广大代课教师并没有被政府与社会遗忘。广东省政府不仅及时让超过四成以上的代课教师“转正”，而且承诺对必须辞退的另一些代课教师给予较高的经济补偿——这让代课教师受到了应有的尊重。

　　代课教师的存在，既是教育不均衡、师资匮乏的权宜之举，又是一些地方刻意缩编、妄图使用廉价劳动力的“懒政”，结果既阻碍了教育质量的提高，又践踏了教师职业的规范与尊严，还损害了若干代课教师家庭的日常生活，成为中国教育之痛。

　　近年来，党和政府一直通过“代转公”、转岗、辞退等方式，逐步让“代课教师”成为历史名词。尽管，此次广东并未让所有代课教师都“得偿所愿”，但至少体现政府的教育视野与民生关怀——只有规范化，教育才有尊严。

　　我们也期待，在解决代课老师这一历史问题的过程中，既要建立公平、科学、合理的“代转公”的准入制度及培训制度，还应充分考虑那些转岗、辞退的老师的实际情况，进行妥善、人性化的安置。 

　　吕绍刚