就业难让女大学生简历上写可接受加班、外派 娇弱女大学生成求职“女汉子”

　　见习记者 滕靓云 文/摄

　　前天“三八”节，“2014杭州市春季综合暨女大学生专场招聘会”在杭州师范大学仓前校区举行。本场招聘会由杭州市劳动和社会保障局、市妇联联合主办，并且是杭州今年首次举办女大学生招聘专场。

　　招聘会上，300余家单位共推出岗位5000余个，其中约有50家单位提供见习训练岗位约1188个，涉及教育、IT、金融、医学、政法等行业。吸引了进场应聘学生5000余人，最终1280余人次达成就业意向。

　　而在招聘中，驯养员、销售、工程师等本青睐男生的岗位也成了女生广投简历的对象。不少招聘方和专家也表示，女大学生的就业意识有很大转变，适应性增强，社会上对女大学生的认可度也普遍提高。

　　男生都不愿意干的驯养员

　　女生投了简历

　　杭州极地海洋公园招讲解员、主持人、饲养员、驯养员等，可以说是本场招聘会上最“另类”的岗位。门槛并不高，即使不是动物医学院毕业的，只要热爱海洋生物会游泳，一样可以应聘。

　　别看这个岗位门槛低，听起来有趣，干起来可不简单。招聘专员沈女士告诉记者，“驯养员的主要工作内容是照顾和驯养场馆内的海洋动物，以及观察这些动物的行为。这就意味着无论是酷暑还是寒冬，每天都要长时间地泡在水里。另外，由于行业的特殊性，每逢节假日和旅游旺季，驯养员都必须到岗工作，不能正常休息。这让许多同学都望而却步。”

　　而生物制药专业毕业的郑同学是现场唯一一位投递驯养员这一职位的同学。当记者问起为什么会选择驯养员这个连男生都不愿意干的“苦活”，郑同学说，“我从小就特别喜欢海洋动物，小时候每周都要爸妈带着我去动物园给海豹喂带鱼。正好看到了这个岗位就投简历了。虽然这个工作比较辛苦，但我刚刚毕业，为了自己的爱好应该是可以承受的。”

　　女生在销售岗位上一样能吃苦

　　压力大，作息时间不规律，需要应酬客户……因为种种原因，销售岗位在以往看来大多是男生的天下。不过记者发现，在本次招聘会上，应聘销售岗位的女生也不在少数。

　　杭州银狐投资管理有限公司招聘20名投资顾问，海报上直接挂出了20万年薪的诱人条件，可以说是招聘会上开出的最高工资了。

　　精致的假睫毛，淡淡的蜜色腮红，包腿的铆钉长靴，显然精心打扮过一番的刘同学刚刚投递了一份投资顾问岗位的简历。“我虽然是学播音主持专业的，但是这个领域可以选择的单位比较少，门槛也比较高。”刘同学说，“现在大学生太多了，今年还被称为‘更难就业年’，工作越来越难找。所以我准备广撒网，有比较合适的岗位都投一下简历。看到这个岗位工资那么高，就过来了解一下。”

　　“本来以为是女大学生专场招聘会，销售岗位一定遇冷。没想到投简历的女生很多。”在一旁负责招聘的王小姐一边笑盈盈地整理着一堆厚厚的简历，一边告诉记者，这次收到的简历里面有一半是投递销售岗位的。“我们公司20万年薪是绝对没有问题的。当然，这取决于个人的努力程度。我们公司现在也有许多女生做销售，经常上班时间还没到就在公司，晚上加班到很晚，周末还主动联系客户。吃苦程度一点不输给男生。像刚刚那个刘同学是学播音的，声音甜美，加上外[微博]表靓丽，在相同条件比起男生，我们更愿意招女生。”

　　杭州师范大学就业办主任陈老师也告诉记者，今年与前几年相比，企业对女大学生的认可度普遍提高，这和学生的就业意识转变有很大的关系，“比如销售、工程类的岗位，以往是男生的天下，但今天向这些岗位投递简历的女生也很多。”

　　女大学生向“女汉子”靠近

　　继去年高校毕业生达699万，获称“最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高。再加上社会上的公司大多是民营企业，新出台的“单独二孩”政策和逐渐完善的“婚假”“产假”政策会提高企业的用人成本，因此许多企业对招聘女员工顾虑重重。女大学生工作越来越难找，这也让许多应届毕业女大学生开始调整求职意向。

　　在以往的观念里，女大学生大多对稳定性高的文职类岗位比较青睐，而记者在现场发现，许多女生在简历上都写上了可接受加班、外派等条件。

　　浙江工业大学信息工程专业的大四女生小岑向两家单位投了简历。一个是某酒店的大堂经理，另一个职位是某电力科技公司的管培生。家里人一直希望她回老家找一份文职类的工作结婚生子，但她觉得自己刚毕业还有奋斗的资本，也缺少和人打交道的社会经验，应该尝试一下更有挑战性的工作。

　　至于薪资待遇的问题，小岑说，“刚刚毕业进入企业还有很多东西要学，薪资不是最重要的。不过现在房租普遍很高，如果单位能够解决住宿问题，那一两千也没有问题。”

　　杭州师范大学就业办主任陈老师说道：“有许多企业反映，很多女生在工作上比男生更拼命，而且跳槽率低。因此企业在招人的时候对性别的限制也比往年少了很多，更注重学生的综合素质。”

　　杭州新中大软件股份有限公司人力资源总监俞波也对记者说：“职场不分男女，女大学生想要找到好工作，首先一定要转变观念，不能太安于现状，还是要有一定的职业进取心。”“对应届毕业女生来说，年轻是一大竞争力。因为还没有涉及到家庭负担，这几年可以好好地在事业上冲一把。现在许多企业更喜欢招刚毕业的女生，所以应届生要好好把握机会，不要轻易跳槽。”