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　　女性领导力是当下一个热门话题，作为女性领导者在工作中是否会遇到一些困难和挑战，她们是如何解决这些困难和问题的？女性又是如何平衡工作、家庭和生活？这些问题也会给我们创行的女同学们带来启发，以更积极的心态来面对未来。今天的“女性领导力”论坛就邀请到了希悦尔中国HR总监IvyZhang，SWIFT亚太区新客户总监Sophia Xu，以及花王HR副总裁Gloria Qin来与大家一同分享和讨论。

　　希悦尔中国HR总监Ivy谈道：“领导力不仅仅代表个人能力有多突出，更重要的是看你调动整个团队的能力，是否能激励团队成员朝着共同的一个目标为之努力， 在达成一个目标之后，能继续协同进入到下一个新的目标上。而女性在展现其领导力的时候，会较男性在柔性管理方面更突出，会更关注团队中每个成员的需求、处境，以倾听沟通的方式增强团队的凝聚力。现在的企业管理中，雇员满意度是一项综合考评指标，雇员的满意度不仅仅是收入，更多的是团队文化、同事间融洽度、 任务协作力等，而女性的柔性管理，在促进雇员满意度方面就会很有优势。

　　花王HR副总裁GloriaQin分享说：“领导力体现在我们生活中的每一个细节，领导力是影响他人的能力，无论你是学生还是员工，你的领导力就体现在是否清晰了解对方的目标，是否能影响对方迅速达成目标。而女性在这个过程中，又能体现出他们积极关注人的情感因素的能力，并通过融洽的沟通方法，来柔和人际关系，推动事情的积极进展。 在关于大学期间如何做好职场准备，我的建议是：学好专业课程，这会培养你分析问题的思维逻辑；找机会去实践参与社会活动，这会帮助你更好的学会如何沟通、协调和处理人际关系。

　　SWIFT亚太区新客户总监Sophia Xu提道：”在职场，领导力是你如何清晰地带领团队朝着一个目标去协同执行。在这个过程中，女性虽然在人际情感关系方面具有独天得厚的优势，即亲和力，然而，她们也需要像男性那样具有敏锐的商业判断和分析能力，这就要求女性在职场上需要花时间去提升这方面的能力。所以，我也建议同学们在大学期间，就要有自律意识，清晰规划你的未来，坚守你的价值观，这会帮助你找到自己的潜力优势，逐步培养起职业素养，更好为进入职场做好准备。