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　　在11月27日的“新浪教育[微博]盛典”上，韩国ST&Company创始人兼CEO尹晟赫结合目前韩国市场，分析了在线教育的趋势。

　　他表示，目前韩国市场的传统机构基本已经被在线教育公司所取代，或以传统+在线相结合的方式存在。在线教育公司中因各家教学内容和技术不同，教学效果也参差不齐。

　　过去在韩国教育市场上存在的在线教育悲观论，现在已经销声匿迹。目前，在韩国教育市场停滞的情况下，在线教育市场仍然保持了高速的增长。在线教育的高速增长主要来自于明星老师，他们在在线课堂的精良内容保证了用户粘性。

　　10年前，韩国教育市场就已经出现了一边倒的形势，那时，几家在线教育公司发展迅猛。现在，第一代在线教育公司已经有下降的趋势，这主要是由于，对明星老师的依赖过度，老师跳槽会对公司业务产生很大影响。

　　之后，他结合自己公司的情况，分享了一些经验。

　　ST&Company4年前进入教育培训市场，现在年营收已经达到8亿，今年预计可达到12亿营业额。

　　公司主要有以下三个特点：

　　1、借鉴了韩国经纪公司的方式培养老师。从挖掘人才、优缺点分析到培训、营销品牌化分析都已经成体系，这样可以保证价格优势、教育的质量、还可以降低老师跳槽所带来的风险。

　　2、收集数据为短期学习提供方法论。主要是通过大数据的方式对学生的学习行为进行分析。

　　3、基于IT创新定制学习方案。学生的学习行为数据整个，制作量身订做的方案。在学生线下学习过程中，通过平板等终端，可以对每个学生的结果进行测量，获知学生的薄弱点。

　　中国的人口与韩国相差27倍，但是教育市场只相差3倍。韩国的教育市场走向，对中国教育市场有一定的预测作用。但中国的国情，如人口基数大，地区发展不平衡等因素，会导致中国在线教育与传统教育更替经历一个比较长的时间。

　　目前，传统教育机构如新东方、好未来等都已经开始着手布局在线教育，中小型传统教育公司的在线教育之路怎么走？恐怕是时候好好考虑一下了。(多知网 初骊禹)