类别考察内容提问项目评价要点

　　行业理由1.行业在中国和美国的状况和发展潜力2.留学生在此行业的竞争力1.中国相关行业的发展状况如何，有多少人在这个行业工作，还需要多少人，是否倾向于选择留学生2.为什么不在美国就业3.你能保证五年后你回国时该行业的还很有发展潜力吗1、对行业的现状和发展有清楚的了解2、理由是否充分新颖有说服力3、有相关的材料支持

　　就业理由1.就业的目标，具体公司、大学的职位需求；近几年该目标公司的发展2.职业的首选和次选3.已有工作经验和目标公司的关系4.人脉关系1.你如何证明你回国后该公司或学校会给你工作2.如果你回来后你的目标公司倒闭或不再需要人了怎么办3.你的第二和第三选择是什么4.为什么不在美国找工作，同一职位美国的薪水比中国高5.你工作后的薪水多少，多久能够升职，升职后薪水又有多少6.这份工作一定需要留学经历吗，你如何证明自己比国内毕业生更有竞争力1.目标公司的介绍是否具体、真实2.相关的辅助证明材料如support letter的作用；样式精美，内容翔实3.就业计划和工作目标非常详细具体，有总体有细节，符合国内形式4.表达时一定把重要的内容放在最前面，重点突出

　　家庭理由1.父母职业和经济状况2.配偶与子女3.家庭背景和社会地位1.谁给你出学费；2.你父母什么职业，薪水多少；是否支持你出国3.有无配偶、子女；配偶的职业和经济状况 1.出示充分的证明材料，尽量用原件和公正文书2.突出家庭背景，对回国工作有利3.陈述时结合家庭照片

　　个人信誉个人职业背景和出境记录1.以前有没有去过美国或其他国家；什么身份(签证类型) 提供真实证据，说明以前出境的目的、

　　4、Videoed Mock Interview：

　　研究表明，交流中非语言因素的重要性占到百分之七十。这一点大家在平时的生活中应到也有所感受，如果你面前的人说话时眼神游离不定，身体弯弯斜斜，甚至衣服邋遢神情萎靡，他会赢得你的好感嘛，他能到达与你谈话时所预想的目标吗？VO对练不是纸上谈兵，而是应该仔细研究的实战演习，就像一盘棋，下完了还得仔细研究，找出可以进一步完善的地方。把你的VO对练录下来，回头慢慢琢磨你的外观、衣着、表情、眼神、姿态，你说话的语气是怎么样的，语速怎么样，重读怎样，冷场了怎么办，这样做的作用实在太明显了。兵贵在精而不在多。VO对练也一样，贵在充分利用每一次练习取得进步，而不在练多少多少次。把你的演习录下来慢慢研究吧！