时评:在职公务员“年末大考”值得借鉴

http://www.sina.com.cn 2007年12月25日 15:07   半岛晨报

  12月23日,洛阳首次公务员应知应会知识测试开考:不参加考试者将被评为年度不称职;考试不合格者,将不能作为提拔对象;连续两年不合格者,将考虑待岗、降级、降职、免职等处理。此举已引起中组部的关注。(12月24日《东方今报》)

  据报道,像这样大规模的干部测试在全国尚属首次,无论县长还是局长都成了“考生”,当地不少公务员都觉得“紧张”“有压力”,他们像当年备战高考一样,反复翻看各种学习资料。笔者认为,这种不是高考、胜似高考的公务员“年末大考”,不妨多多益善。

  在新情况、新技术、新知识层出不穷的当今,作为政府政令制造者和执行者、行政权力行使者、社会事务管理者,经济发展引领者、科技进步推动者、市场规则制定者、争议纠纷裁决者、人民利益维护者,公务员应该成为社会前进的“中流砥柱”,这要求公务员紧跟时代步伐不断学习,才不至于出现不同程度的 “竞争恐慌”、“知识恐慌”和“本领恐慌”而驾驭不了纷繁复杂的行政、经济、社会等诸多事务。

  公务员要依法行政,首先要当新政策、新法规的“明白人”,才知道怎样依法行政、怎样避免违法行政,也才知道哪些事该做,哪些事不该做,哪些事合法,哪些事违法,然后才谈得上坚持依法行政,严格依照法定的权限和程序行使权力,而不是违法行政和乱作为。如此,才能心怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事。

  因此,在一些领导干部和公务员仍满足于现有知识和已有经验,重交往应酬轻学习研究,在知识和本领上逐渐处于弱化状态的眼下,各地都有必要像洛阳那样,每年都至少搞一次让公务员深感有压力而紧张的“集体高考”,用制度敦促领导干部和国家公务员把带头学习作为第一需要,使“带头学习,带领学习”成为一种责任,并自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈。(何勇海)

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