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北京公务员行测大纲解读:资料分析

http://www.sina.com.cn   2008年12月24日 17:23   万学金路公务员

  (五)资料分析

  资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有若干个问题,考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算,才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

  例题9:

  根据下表,回答①--②题:

  博物馆四个入口处自动计数器的读数

  自动计数器在不同时间的读数(人数)

  入口(时间) 7:00 8:00 9:00 10:00 11:00

  1 7111 7905 8342 8451 8485

  2 8432 9013 9152 9237 9306

  3 5555 5921 5989 6143 6233

  4 954 1063 1121 1242 1299

  ① 从早上7:00到11:00通过入口1进入博物馆的参观人数是:

  A.580 B.94 C.1374 D.1594

  ② 在早上7:00到8:00之间,通过人数最多的入口是:

  A.1 B.2 C.3 D.4

  解答:题①应为8485-7111=1374,答案是C;

  题②比较两数之间的差,差值最大的是入口1的两个数,故答案是A。

  解析:

  这部分内容没大的变动,仍然考察的是学生对资料的中信息的查找、归纳、整理、分析的能力。题型应该仍然为图、表、文子三类。

  应对策略:

  1、资料分析中常识的把握

  2、估算技巧的把握

  3、名称、时间、单位的统一

  四、多练习,把技巧用熟练

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