三、你自认为有什么优缺点？

　　主试人想通过这一类问题的解答了解到：1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作；2主试人最关注的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。答问策略：

　　1参加面试前，应对个人的优点缺点有所认识，必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。

　　2最忌讳的是无所谓的态度，比如：“我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了！”“谁还没个缺点？我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢！”——这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。

　　3自己的优点、长处，缺点、短处都应老老实实地讲，态度越是诚恳、真挚，对方越对你有好感，不一定会减少聘用的机会。

　　4会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。下面，我们列出几条，你看自己有没有，又怎么利用它巧妙地介绍自己：

　　对应聘有利的优点：

　　——好学习、肯钻研。

　　——脑子好使，记忆力强。

　　——办事认真，一丝不苟。

　　——有干劲，不惜力。

　　——好相处，跟谁都合得来。

　　——有比较丰富的阅历。

　　——喜欢接受挑战性的课题。

　　——不交女友(男友)不成家。

　　对应聘有利的缺点：

　　——有名利思想：

　　(a)别人说我是个人主义、名利思想。

　　(b)别人认为我好出风头，追求名利地位。

　　(c)没名没利的事，我不大乐意干。(名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。)

　　——急脾气

　　(a)工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。

　　(b)谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。

　　(c)遇到磨洋工的人，我就跟他急！

　　——有时主观：

　　(a)别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。

　　(b)我不会让人牵鼻子走，确实很主观。

　　(c)我有时会跟同事争，因为他们说服不了我，说我太主观了。

　　——不拘小节：

　　(a)我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。

　　(b)我经常忽略一些小事，这是不细心的表现。

　　(c)您可别让我处理琐碎的事，我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)

　　——抠门儿、吝啬：

　　(a)时代变了，我还是一分钱掰两半地花，招人讨厌。

　　(b)别人跟我吵，很多时候是嫌我管钱太死，说我“抠门儿到家”了。我就是老改不了！(该人适合管理财务工作)。

　　(c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号：“吝啬鬼”，想来想去这是我的缺点。

　　——害羞、胆小：

　　(a)别人说我是“大姑娘”，害羞，见不得大世面，只能干些看摊的工作。(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作)

　　(b)我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到，怕人家议论。

　　(c)许多事未经请示，我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小，未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真不放心呢。)

　　——不顾家：

　　(a)我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。

　　(b)我老婆老说我：“你呀，脑子里只有公司，没有公馆(指住处)。”“你干脆住在公司算了。”所以，我不是一个好丈夫。

　　(c)我不是一个事业、家庭两全的人物。脑子里只有事业，哪还有家庭？大家都像我这样可就麻烦了。

　　5在谈及个人的优缺点时，最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。

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