在前不久举行的陕西省2010年省事业单位招聘考试中，一位考生《行政能力测试》成绩名列报考职位的第一名，而其父作为省考试中心工作人员，没有按照相关规定申请回避，反而担任这次考试试卷保管的主要负责人，儿子考点的考务负责人，并全程参与阅卷与评分工作。公众对这此考试的公平公正性产生质疑。(7月15日新华网) >>详细

　　常言，父爱如山。说的是父亲对儿女的那份真挚深情。没有豪言壮语，没有山盟海誓，没有春风般和煦温柔，却如巍峨峰峦般深层，如大海般蜿蜒绵长。但如果父爱跟权力紧密纠缠，就常常滋生出悲剧来。

　　此次发生在陕西的父亲当 “考官”儿子中“状元”事件，之所以引发社会公众对公务员考试和事业单位招考公平公正性的高度关注和质疑，或是又一个另类父爱断送子女前程的悲剧。

　　这次考试风波，且不说陕西省人事考试中心助理调研员裴锐是否参与对儿子的考试舞弊，有一点可以肯定，作为基本常识，对儿子的参考，他应该主动回避。

　　在如此语境下，即使裴锐的儿子能够通过正常的发挥考取好成绩，也会让人产生怀疑。从某种意义上说，裴锐这种对儿子“不回避”的举动，反而害了儿子。

　　无独有偶，今年5月，发生在海南三亚的“最牛考生”温娉婷以99分的“奇迹”分数位列该市人力资源和社会保障局小额贷款担保中心招聘工作人员笔试第一，考试科目也是行政职业能力测试。而其父亲正是现任的三亚市社会保险事业局局长、市人力资源和社会保障局党组成员，这一背景同样引起了广泛质疑。

　　父亲爱护子女，本是天经地义的事情，但这种关爱方式，无疑会断送子女的前程。我们常说，父母是孩子最好的老师，但如果父母过多的把自己的兴趣、爱好、人生选择强加于孩子，甚至帮助他们通过不正当的手段来谋取职位，采用投机取巧的方式找到工作，这种溺爱无疑扼杀了孩子的奋斗激情和吃苦精神。是对孩子的另类伤害，是权力世袭心理的体现。

　　现实生活中，父母利用手中的权力，让子女们“被北大”、“被公务员”、“被状元”，成为我们通常所说的 “官二代”，这些举措实质上都是权力世袭心理的在作祟。难怪有网友调侃说，“古代世袭制又回来了”、“一人得道、鸡犬升天，儿子世袭官二代，权力裙带牵，谁能搬走百姓头上这座山。”老子是法院的，通过关系把儿子也弄到法院；老子是银行的，通过关系把女儿弄到银行。公开招聘就这样被“内部”掉，被“关系” 掉，被“世袭”掉，必然危害社会公平正义。但群众的眼睛是雪亮的，不管父母如何掩饰，必然会有“纸包不住火的那一天”。文/王方杰

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