“对不起，快到上工时间了，我得马上回办公室了，签到晚了评估署会作记录的！”迈克边说，边歉意地冲我们耸耸肩，然后急匆匆地走了出去。这是我在英国伦敦纽卡斯尔酒店里亲身经历的一幕。

　　因公出差到英国，结识了英国一位公务员迈克。迈克是伦敦市政府机关的一名文官。在英国人的印象中，文官是较为清闲的一类职员，但迈克并未感到轻松。政府有很多“规矩”让他不敢越雷池一步：英国公务员每周有5个工作日，日办公时间为8小时15分钟。迈克和政府其他公务员必须按时上下班，差一刻都不行。因为英国所有的政府部门都设有公务员签到簿，公务员们上下班包括午休，都要准时签到，差一项或迟到一次，单位都会毫不留情地做下记录，然后交给国家公务员录用评估署。

　　评估署执法相当严格。有一次，我们提出要跟迈克去伦敦市政府参观一下，顺便“开开眼”。这一下可把迈克吓着了，“不！不！”两手摇得像风扇：“评估署的人若是发现了，我的饭碗就砸啦！”看着迈克着急的样子，我们知道他不是在开玩笑，便打消了这一念头。事后，迈克的大女儿佩蒂跟我们解释说，英国对国家公务员的管理是非常严格的，有一套完整的考核制度：绩效评估制。国家内阁办公厅设有公务员录用评估署，是全国管理公务员的最高机构；录用评估署又委派各相关单位和部门设立相应的评估办公室。不管哪级评估机构，在实施权力时均是铁面无私的。评估机构一旦发现本部门公务员有迟到早退、工作时间“开小差”等现象，即对违规者进行处罚，轻则罚薪、降职，重则开除公职。看看英国的公务员，再看看我们国内的公务员，真的替我们的部分公务员脸红！

　　钱国宏

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