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　　房地产文案专员月薪2000元，衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领；游艇公司高级木工月薪5000元，包吃包住却无人问津……前日，中山、珠海和江门三市人社局在中山市博览中心联合主办的大型公益性人才招聘会上，就出现了如此冰火两重天的现象。

　　【京佳预测】

　　房地产文案专员月薪2000元，衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领；游艇公司高级木工月薪5000元，包吃包住却无人问津，对这一现象你怎么看？

　　【京佳解析】

　　高级技工在薪酬方面与大学生、白领形成鲜明对照，但仍然出现高级技工无人问津的现象，是值得人深思的。

　　之所以出现技工荒的现象，京佳教育沈艺馨老师认为主要有以下几方面的原因。

　　第一，由于20世纪末我国职业教育一度出现萎缩与我国制造业的迅速发展对技工的需求大增二者出现的矛盾。

　　第二，“劳心者治人，劳力者治于人”，人人都想“治人”而不想“治于人”，家长[微博]们这么想，教师也这么想，孩子就不得不这么想。小学、中学、大学是一条正道，一条路走到底，至于能否掌握一门技术，就业前景如何，则不在考虑之列，念完大学再说，只有那些成绩不好的孩子才会半路去念技工类职校。这些都导致“高校扩招热”、“MBA[微博]热”，热度不减，而技工学校却是“门庭冷落鞍马稀”。重脑力、轻体力的社会观念，折射到大学教育上则成了重理论、轻实践。大学过多地把精力投到培养大学生、研究生的理论水平，而不重视他们动手能力的培养，以致他们眼高手低。

　　第三，在不少人观念中，总认为只有在管理岗位上才能施展才华，得到升迁的机会，市场营销、工商管理等专业近年来炙手可热，而事实上高级管理人才在一定程度上正趋于饱和，高级技工岗位人才奇缺，供不应求的状况已经显现。

　　在未来相当一段时间里，我国仍会出现对技术工人的旺盛需求，要缓解技工荒这个问题，要做好以下几方面的工作：

　　第一，这要求家长们确实要转变观念，高级技工不但就业形势比普通大学毕业生更佳，对白领的需求虽然也呈增加趋势，但总体上增速远低于对技术工人的需要。“钱景”也更加广阔。三百六十行，行行出状元，只要干得好，何愁没前途？

　　第二，教育部门也要转变思路，更加重视职业教育，不要把技工、职校当作“偏房”，另眼看待。除了加强宣传，还要以实力说话。

　　第三，加强对中等职业教育的年轻人和大量下岗职工的深层次培训。大量的下岗工人过去在工厂从事过电工、车工、钳工等工种的技术工作，拥有丰富的从业经验，有的甚至掌握了某些技术工种的绝活，只要对他们进行专业化的高层次培训，就可以胜任很多企业紧缺的高级技工的工作。