2014省考面试:“公考热”是福还是祸?

2014年03月28日17:26  华图公务员 微博    收藏本文     

  热点概述

  诺贝尔奖北京论坛上,2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说:“很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员[微博],这是一种严重的浪费。”“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说:妈,我去西部、去南部、去北部开公司去了!”

  相关评论

  @发展论坛评论:埃德蒙•菲尔普斯所说的观点前提是在谈创新。创新的思维、创新的举措、创新的氛围,客观来讲,中国的路还很长,需要走很长的路,相对发达国家,我国的确赶不上。而相对人员来说,年轻人创新的潜力更大、干劲更足、效果更好,因此埃德蒙•菲尔普斯鼓励年轻人去创新,本身出发点没有错。

  @菲尔普斯说,政府应该鼓励金融机构推动创新,发挥中小企业的作用,而后者需要人才。在我国计划经济体制时期,政府负责资源配置,大量的知识精英充实到各级党政机关,有其合理性。但在我国市场经济体制建立后,再保持这样的状况,不利于企业的发展。一方面党政机关工作人员普遍高学历化,出现人才过剩、高材低用,严重浪费人才的状况;而另一方面,却出现中小企业招揽不到人才,普遍缺乏人才的情况,这种情况在西部欠发达地区表现得尤为突出。市场经济条件下,企业是推进经济社会发展的主角,而企业人才的整体状况,决定着社会的发展程度。从增强企业活力,保持竞争力的角度看,着实应该鼓励受教育程度良好的年轻人到企业去。

  模拟题

  诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说:“很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”你怎么看? 

  参考解析

  诺贝尔经济学奖得主埃德蒙•菲尔普斯说,”很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”对于这句话,虽然显得有些绝对,但是也不无道理。

  首先来说,年轻人当公务员并没有什么错,反而是有好处的,比如:第一,可以优化公务员队伍当中的年龄结构,为以后的人才选拔奠定良好的工作经验和基层经验;第二,年轻人的工作激情和热情能够为公务员队伍带来新鲜的血液和朝气;第三,公务员是一个公共管理和服务的工作,年轻人选择做公务员也就选择了服务,能够俯下身子、落下架子、舍下面子地真正地去做实事、做好事,是当代社会非常需要的。

  但是,正如题目中所说,很多年轻人都挤着去做公务员,确实不是一个非常正常的现象,如果说浪费有些过分的话,至少不是一个好现象,因为公务员的工作性质决定的,年轻人想去做公务员意味着稳定、社会地位、收入等等,其实这并不是我们年轻人在这个年纪应该考虑的,我们应该考虑的是奋斗、拼搏、创业,但是,现在大多数的毕业生,基本把大把的时间都用在备考和考试上,这是为什么呢?

  第一,就业压力大。当前我们的就业形势不容乐观,每年毕业将近700万的本科毕业生,而公司、企业能够提供的岗位并不是很多,所以有很多毕业生选择去考公务员,也是一种无奈之举。

  第二,公务员的工作特点。众所周知,公务员的工作特点有收入稳定、工作稳定、社会地位高、生活成本低等,所以很多年轻人觉得这样的工作不辛苦、可以生活的比较滋润,比起公司企业。除了收入不是优势之外,其他的都是很强的优势,所以不少人选择考公务员。

  第三,自古以来学而优则仕的观念,无论是为了光宗耀祖,还是为了平步青云,有很多人、很多家庭还是有一种当官的观念的,认为当官才是成功的标志,而做其他行业则不是,这种观念也存在于不少年轻人的心里。

  第四,家庭、学校、政府的引导不够。对于现在愈演愈烈的公考风,家庭、学校、政府并没有合理的引导,很多年轻人在毕业之初对公务员并没有什么概念,这个时候往往是需要引导的,但是在没有正确引导的情况下,他们开始随大流,也考公务员。

  所以,我们要说的是,考公务员并没有错,但是要根据自己的专业、性格特点、爱好等等做一个科学的衡量,而对于年轻人刚刚毕业,对社会、对公务员工作还没有很多认知的情况下,需要我们政府、学校、甚至的家庭的合理引导,及时给公考热降温;与此同时,政府应该更多的支持非公有制企业的发展,他们才是市场经济的主力军,只有企业搞活、发展了,也就能更多的吸引就业!

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