有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。目前全国约有省部级现职官员3000人，估算公务员[微博]队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情，有的人工作几十年还是副科长，自嘲患上了“副科病”。(4月15日《瞭望新闻周刊》)

　　自从中央推出“八项规定”等一系列“治官”措施后，公务员的一些腐败行为得以遏制。比如，机关不能滥发福利了，逢年过节不敢收礼了，平时不敢公款吃喝了，公车不能滥用了……结果却引发一波波为官不易“比惨潮”，各种“唱衰”公务员待遇的声音此起彼伏。

　　一是“晒工资”哭穷。似乎，公务员是天底下收入最低的弱势群体。二是“晒工作”哭累。似乎，公务员是天底下最忙最累最苦的职业。三是如上所述，公务员感喟升迁太难，有无数的公务员干一辈子才混个副科长……似乎，当公务员是天底下最没有前途的职业。

　　“比惨”公务员为官不易，“唱衰”公务员待遇，其实是我们的一种认知错觉。

　　其一，与其他行业相比，公务员也是一种职业，不特殊，更不高人一等。既然如此，公务员的工资为啥一定比其它行业高？工作为啥要比别人清闲？职位为啥步步升迁？如果其它行业都按这个逻辑审视自己，岂不更是羞愧难当？

　　其二，收入没有最高，只有更高，一些洗脚妹月薪超万元，难道我们依此能得出“中国公务员的收入比洗脚妹差”的结论？公务员和谁比收入最科学？应该与本地同期城镇居民平均收入比，如此，我们会清晰发现，公务员的收入并不低，尤其是退休后的高收入，更是其他行业退休者难以企及的。

　　可见，当下的中国，公务员这个职业不是最好的，但绝非是最差的。一些媒体胡乱比较，一叶障目，过分矫情地“比惨”公务员，“唱衰”公务员待遇，这不仅会干扰社会视听，而且还易给公务员错误的心理暗示，让他们平添一份烦恼，形成一种误判，进而影响这个群体的工作和稳定。所以，如此认知混沌的“比惨潮”、“唱衰风”，还是歇歇吧！

　　■惠铭生