黄睿(广西贵港)

　　2010年，我通过广西公务员[微博]考试，进入了一个县级市的工商系统工作。我从最基层的乡镇工商所做起，现在负责市局办公室的工作。在外人看来，我的工作令人羡慕。但只有我知道，如果没有“大动作”，我的“职业生涯”可能就到头了。

　　与我在一个办公室的前辈，女儿都和我一般大了，直到今年才被提拔为所长，得了副科级，要不工作了大半辈子还和我一样同为科员。其实，就连我们单位的副局长，也不过是副科级——因为我们是县级市，职位级别总是“低人一等”。

　　刚进工商系统时，我每月的工资只有2000元，也没有人们所说的福利待遇、年终奖啥的。第一年春节，同批进来的同事为让父母安心，自掏腰包买了水果、礼物回家，还谎称是单位发的。她说，不能让亲戚朋友看到她的寒酸样。后来有几位新同事刚领工资就辞职了，原因无他，薪水太低无法支持家用，不如去广东打工。

　　我的工资，除了支付房租、水电、伙食费，剩下的很大一部分都用在了路费上。由于家在外地，4年来光是往返路费就近万元。去年有份政策文件说，家在外地、需要照顾父母的同志，可申请调回原籍工作。我和几位外地的同事满心欢喜地递交了申请，可大半年过去，看着身边同事一个个得到调令，我的申请却石沉大海。

　　后来，一位知情人透露，原来那些人要么是走了关系，要么是调到了县里，像我这样想调回市里、又没有关系可走的人，基本就搁置下来了。听几位调回家乡的同事谈工资待遇，因为所辖市区不同，同是县级公务员，每月工资差五六百元。

　　今年，我们系统推行体制改革，工商部门食品流通这块的职能，被划转至食品药品监督管理局，相关人员也以自愿申请的形式进行划转。我们单位就有好几位所长调到食药监工作，我问他们原因，大都是说工商所所长不好当，风险比较大，辖区哪里出现生产经营问题，都会背负连带责任，甚至有过被处分的先例。

　　宁可守熟，不愿就生。我继续留在了工商部门，但是，我也不得不考虑自己未来的出路了。基层公务员服务期满两年，可参加国家公务员考试；服务期满三年，可以参加国家公务员遴选。重上战场参加考试，是我改变现状的唯一路径。不过，如果到了一个新的部门之后，公务员生活依然只是“看上去很美”，或许我也会勇敢地走出那座“围城”。