公务员[微博]面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。简而言之，面试是“人事测评的一种手段”。考生们要在了解面试的基础上精心准备，从而决胜你的公职人生。中公教育[微博]专家在此进行指点。

　　首先是外在形象。

　　第一印象非常重要，一个人的举止仪表在很大程度上决定了成功的一半，大家都想在考场上表现得举止端庄大方得体，但是很多考生只是一味地想把自己打造成想象中公务员样子，并没有领会“礼仪举止得当、树立良好的形象”的道理，纠结鞠躬的角度对不对、摆臂的姿势好不好，结果大家似乎都是一个模子里刻出来的。对考官而言，不仅仅是审美的疲劳，还有对套路化的反感。举止得当、衣着端庄大方得体即可，无需刻意、呆板地模仿。

　　其次是语言表达。

　　这是我们第二步要准备的。言语表达没有唯一的标准，每个人语音语调语速和说话风格不同，只要考官听着着舒服就好。比如有的考生说话快，但没有快到让考官反应不过来那就不是缺点，也能从侧面说明该考生干练、干脆利落、不拖泥带水，机关单位也需要这样能干事的人；反之有的考生说话慢，但只要不停顿太久，依然不是问题。因为语速稍慢，娓娓道来也是一种风格，这体现了该考生行事稳健、谨慎、踏实，这依然是亮点。所以，中公教育专家建议考生平时说话就练习标准的普通话。

　　再次是备考心态。

　　心态非常重要，也是很多考生面试出现困难的根源所在。紧张和焦虑是每个人都会出现的，不必太过在意或者想着克服，而是学会适应，适度的紧张会让人超常发挥。当然良好的心态必须是建立在充足的准备之上的。面试之前，除了进行理论学习以外，最重要的是面试的实战模拟。通过实战模拟可以查漏补缺，丰富自己的知识积累，形成答题体系。中公教育专家建议大家每天对着梳妆镜说一些鼓励自己的话，让自己快乐、自然、自信。在面试中表现出精气神，从而决战面试。

　　最后是答题内容。

　　考生们只有内修于心，才能外秀于形。其实很多面试题目的答案来源于我们的生活、工作经历。中公教育专家建议大家做平时自我，多思考与自省，不断提升自己的素养，多交流、学习，无需刻意地去学怎么“说话”，要从日常点滴做起。

　　中公教育专家认为，想在人事测评中取得优胜，就要考官的心意，体现出自己与职位相关的能力和个性品质，预祝各位考生都能考上心仪的职位。