在会计职场中，有些会计人是老板们的心头肉，老板对他们欣赏有加，每次开会都表示赞赏，这是一个会计工作者美好的前程的开始。但是，有些会计人却是老板的眼中钉，老板们对它们讨厌之极，甚至想把他们开除而后快。然而，很多会计人却浑然不知，这种会计也许距离离开会计职场不远了。

　　今天高顿小编就与大家分享老板最讨人厌的五种会计人，如果你不小心中枪，如果陷的不太深，就赶紧醒醒吧，因为会计职场是最容不得这类人的！

　　第一种：从业经验不丰富

　　会计是一项操作性很强的技术性工作，会计人员既要掌握财税、金融以及计算机方面的理论知识，又要具备一定的实际工作经验。比如，注册会计师必须有两年以上实际工作经验才可单独受理业务。在实际中，具有几年的会计工作经验，并取得一定会计职称的中高级会计人才较受欢迎。如果你没有丰富的从业经验，那老板肯定不喜欢啊！

　　第二种：品行不诚实

　　诚实是做人的基本素质，对会计行业更是如此，会计人每天与钱打交道对品行有更高的要求。财务工作每天掌管着企业重要的财务信息，所有这些都需要会计工作者要有良好的思想品行。从品行中可以看出你的整体素质，会计人，你的品行诚实吗？

　　第三种：沟通能力差

　　财务会计部门一般是企业的综合性管理部门，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达能力、逻辑思维能力人也是会计人员的基本素质要求。如果沟通能力较差，在年报或者季报做总结的时候，老板听到汇总的时候头要大了，估计会朝你直瞪眼。

　　第四种：学习能力与适应能力差

　　随着网络技术的发展和科学技术的进步，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业会计电算化和ERP等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化能力提出了更高的要求。适应能力是每个企业都很看重的，会计人员不但要将所学到的理论很快地应用到实际工作上，还要在短时间内快速融入企业，融洽地协调人际关系。

　　第五种：工作态度不踏实

　　老板讨厌的一种人，还有一种是态度不踏实。态度其实就是一个人心态和意识的综合反映：它反映出对工作是否具有热情？对团队是否具有归属感？对公司是否具有认同感？是否愿意竭尽所能的全力完成工作——与其说是态度决定一切，不如说是心态决定一切！具有良好的心态，是完成个人发展，提升自我的基础。

　　老板为什么会讨厌这样的人呢，问题的根源还在员工自己，只要我们会计人足够优秀，那么没有一个老板会讨厌我们。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。因此，如果觉得自己被讨厌了，会计人一定要认真审视自己，看看自己到底在什么地方令老板不快。

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