“洋和尚” 短期内不多

　　德卡咨询公司的合伙人周欢先生表示，按照目前的形势，华尔街的高端人才尚处于观望期，短时间内不会涌入中国市场，但如果美国金融危机持续半年以上，那么很可能会有大量人才到中国发展事业，而这对于中国金融就业市场来说，绝对是利大于弊。

　　据周先生称，近几个月中，向国内猎头主动询问中国金融业发展状况，并发送简历的海外高端金融人才明显增加。虽然无论是在海外发展事业的华人，还是金发碧眼的外国人，都纷纷向中国就业市场抛来媚眼，但他们的顾虑也很多。首先就是薪水问题，如果相差太大显然不能接受，其次他们也会担心回国后无用武之地，因为毕竟国内金融业发展水平和华尔街尚有差距，如果回国不能用其所长，几年下来，恐怕会赶不上国际金融形势的变化。因此，刚刚失去职业的他们，目前仍尽力在本土寻找职业，对求职中国仍处在观望阶段。

　　对此，周先生表示，如果海外的高端人才能够大量进入中国市场，势必会为中国金融市场的发展带来不少新观念和产品概念，不仅不会对中国金融市场产生冲击，反而会帮助发展、建设中国的市场，创造更多的金融人才就业机会。因此，在他所接触到的中投等中国金融机构中，海外招聘的要求并不低，中方金融机构都想要寻觅最优秀的海外金融人才到中国发展。

　　由于华尔街的高端金融人才与国内求职者之间处于不同轨道的竞争，因此中国金融就业市场的求职者完全不必担心“洋和尚抢饭碗”的事情，况且目前有意归国的投行人士还是以从事基础工作的人员为主。在周先生看来，与那些没有任何工作经验的海归留学生相比，中国求职者反倒是具有一定的就业优势。“海归留学生高不成低不就，要求和现实存在一定程度的不相称，在国内就业比中国本土的应届毕业生可能还要困难得多。”因此，他建议对于没有工作经验的毕业生来说，薪金收入并不是择业最重要的一点，更好的发展机遇才是最重要的。