Celine 一家四口(包括小狗狗)

　　本文选自《移民[微博]那些事》的博客，博文链接请点击：

　　移民来到加拿大后，都面临重新适应工作与生活调整与挑战的问题。

　　抱着对温哥华无限的热爱，抱着对新生活无限的憧憬，抱着对家庭无比的责任感，一群女性移民在温哥华这块热土上，默默耕耘着，一步一步走近自己的理想。她们用自己的言行实践着生命的灿烂年华，让父母自豪，给子女做榜样，并且可以平静地对世界说：女人，你的名字不是弱者。

　　2011年移民来自上海的Celine Sun是个不折不扣的“销售达人”。谁也想不到，外表精明强干的Celine Sun竟然是学医出身的，她在登陆温哥华不到一年的时间，就强化、恶补自己的英语后，在西人公司找到销售员的工作；半年后跳槽，成为垃圾处理公司 Northwest Waste Solutions的顾客保留经理(Custom Retention Manager)；再经过几个月拼搏，由于业绩突出，晋升成为区域经理。

　　原是神经内科大夫

　　Celine八十年代末期毕业于上海第二医科大学，专业是神经内科，大学毕业后当了6、7年的神经内科大夫之后，被当时中国改革开放的洪流裹挟，下海到医药公司去当医药销售代理。

　　从 “被人求”的神经内科大夫变成“去求人”的医药销售人员，对一般人而言可能是不可思议的事情，但对于Celine来说却是得到了一个展示自己才华的更大的 舞台，这其中的超高薪待遇只是一个小小的因素，真正吸引她的是销售这个领域里，与人打交道时那种良好沟通的愉悦，产品攻关成功时的成就感，和体现自我价值 的满足感。

　　Celine当年下海去的公司是深圳颇具知名度的海王药业公司，她进公司时，是个普通的销售员，公司的股价是0.33元；到她一年半后离开公司 时，她晋升为销售主任了，公司的股价也飞升十倍，达到3.30元，她的年薪也达到了七位数。当她的销售事业做得如火如荼时，却选择辞职回到上海，只为了他们独生儿子的教育。

　　为儿子教育毅然辞职

　　Celine的老公是学建筑的，是上海一家公司的高级建筑师。Celine去深圳海王工作时，他们夫妻就成了周末夫妻，她每周五下午从深圳飞回 上海，周日晚上再飞回深圳，儿子的饮食起居和教育主要靠老公和她父母了，但随着儿子年岁增长，儿子的教育变成他们家庭的第一重大事情，所以在儿子要小升初 时(小学毕业考初中)，她毅然从深圳离职回到上海，自己开了个会展公司，专门替医药公司参加各种医药展览会布置展台和宣传，生意也很不错。

　　而移民来加拿大，则是Celine全家不经意的选择。2002年时，中国国内移民风潮很盛，上海作为大都市也深受影响。一时间，同事间、同学 间，朋友间见面吃饭聊天中，都会问一句：“你在办移民吗？”问的人多了，Celine就想，“我们家也移民试试看？”那时候她还是神经内科的大夫，儿子也 还在上幼儿园。

　　递过申请表后，移民申请如泥牛入海杳无音信，Celine也没当回事，一家人该干什么还干什么。到2006年，她的一个开移民仲介公司的同学听 说她们家的情况后，极力让 Celine再申请移民，并毛遂自荐做她们家的移民个案代理人。Celine想就给同学个面子，也照顾一下他的生意吧。

　　同学代理办移民

　　同学让她考了雅思[微博]，缴足费用后，一切就都不用管了，Celine一家人还是该干什么就干什么。然后，2010年得到体检通知，2011年5月一家三口一起来到温哥华。

　　在体检后、登陆前的日子里，Celine做了足足三个月的功课，把她们家来加拿大居住的城市、儿子上学的学校、他们将购买房屋的地点、类型和价 位全都研究清楚了。于是，登陆后的第5天买车，第二周为儿子注册登记了他们选好的列治文高中(Richmond High school)，第18天买房，而且没用买房经纪，全靠之前在上海做的功课，自己就选好了满意的房子。

　　安居后就可以乐业了。Celine做事的风格就是这样，定下的目标，就坚定不移地往前走，不彷徨，也不犹豫，更不轻易改弦易辙。儿子、车子、房 子的问题都解决后，Celine还抽空回一趟上海，把他们家的另一个重要成员——小狗也接来温哥华，接小狗是乘坐的加航，十几个小时飞行中，加航空乘人员 对她家小狗的格外照顾，让她对加航和加拿大有了非常好的第一感性认识。

　　家中小狗移民享尊贵

　　加航空乘人员不仅安排一个座位放小狗的笼子，让小狗不至于在座位底下度过黑暗的长途旅行，还在飞行7个小时后，把他们的工作间隔出一小块，地上铺满报纸，让Celine带着小狗遛遛腿，并解决大小便。

　　一家团聚后，Celine就全力以赴学英语和找工作。她先去政府办的ESL免费班学习了三个月，但感觉进步比较慢，而且很快就达到了政府规定的 7级水准，就不能免费再学了。这时候，一个朋友介绍她去报名参加一个叫JobOption的项目，那是9月份，她去参加测试后，前台的工作人员说她的英语 程度不够参加这个项目的，等英文更好一点后再去应试。

　　她等到11月份开新班之前再去报名，这次负责测试的是一个项目经理，他认为Celine的英文程度可以参加这个项目，于是Celine就从12月开始在JobOption里面学英语，学写简历和求职信，学着投递简历和找工作。

　　她对JobOption的老师说，她愿意尝试做任何类型的工作，所以两个多月(10周)的学习过程中，她还真有几次工作面试。尽管那些面试没有 结果，但她依然乐此不疲，她的想法是：“我知道我现在英语不够好，工作面试的结果也不会好，但可以面对面、一对一地练习英语，就是值得去做的，否则我还要 花钱去找英语老师呢。”

　　英语差不怯场 多番面试获聘用

　　两个多月在JobOption的学习，让 Celine收获很大，她懂得了在加拿大找工作的方式和过程，也知道了该以怎样的态度对待找工作。“也许老移民们都知道，但我第一次从JobOption 的老师那里听说，‘要把找工作当成工作来做’时，这种观念彻底征服了我。我真的就听老师的，把找工作当成工作来做了，而且很快就成功了。”Celine 说。

　　找工作期间，她每天像上班族，清晨起床吃完早餐就打开电脑查询工作资讯、发简历和求职信，吃午饭后，再查询工作资讯，再发简历和求职信，一天下 来，起码要发20份求职信，这样的节奏坚持2个多星期后，她有了四个工作面试，其中一个面试成功，使她获得了在加拿大的第一份工作——为一家西人的食品公 司当销售员。

　　这次应聘还有一个小插曲，食品公司本来是招聘Inside Sales,与Celine面试后，打电话告诉她，公司不准备招Inside Sales的职位了，但为她设一个Outside Sales的职位，底薪挺好，问她能否接受。她心里说就算没底薪也会介绍呀，这可是加拿大的第一份工作，要的是加拿大经验呀。

　　由于这家食品公司生产的产品燕麦、麦片等还是西人喜欢的食品，她想如果不能给公司开辟大的市场，这份工作就没有前途。于是6个月后，她开始边工 作边寻找新的工作机会。她很快找到了这份工作，而且起点很高，职位是客户保留经理，薪水是原来的两倍。这个工作让Celine全身心投入到工作中。公司的 同事全是西人，她是第一个华裔，有个别同事有明显的种族歧视倾向，她也不在意。高超的销售技巧、杰出的成绩和认真的态度，让老板对Celine青睐有加， 几个月后就将她升职为公司的区域经理。

　　谈起未来，Celine希望回归家庭。她说等丈夫考上了建筑工程师的执照后，她喜欢做个开心的主妇。