研究报告指出，英国多年来仍是一个根深蒂固的精英制国家，社会上大部分高薪及高层职位都是私校及牛津剑桥毕业生的囊中物。

　　调查称，整个国家由一个狭窄的群组所操控，不但埋没了真正的有能之士，国家发展不健全，社会流动性也难以获得改善。

　　“社会流动和儿童贫穷委员会”早前对4000名本地的高层职员进行了调查，发现社会的上层职位仍然是由曾经就读私校及牛津剑桥毕业生所霸占，这群小众掌控了英国的政治及经济命运。

　　该报告显示，现在，英国社会上有71%的高级法官、62%的高级军官、55%的高级公务员[微博]，以及53%的政客都曾就读自资学校，而44%登上《星期日泰晤士报富豪排行榜》的人士都是私校毕业生。

　　有关社会流动的这项调查还指出，英国有75%高级法官、59%高级公务员、50%政客、47%报章专栏作家及29%国会议员都拥有牛津或剑桥学位，但全国只有7%的人口曾就读私校或名牌大学，反而没有就读大学的成年人达到62%。

　　调查机构表示，这个结果反映了一个严重的社会问题，即很多雇主都根据个人背景，以及是否名牌大学毕业而做出聘用的决定，却忽略了应征者本身的能力，本地机构亦因而流失大量人才。

　　“社会流动和儿童贫穷委员会”主席艾伦(AlanMilburn)表示，社会应该让更多来自低下层背景及非名牌大学的毕业生向上流动，他提议大型机构在招聘过程中省略大学及家庭背景的考虑，吸纳更多不同背景的求职者，他又希望大型机构公开公司员工的背景资料比例。

　　英国校长大会(Headmasters'andHeadmistresses'Conference)主席哈曼(RichardHarman)批评，这次调查“既不合理亦不公平”。哈曼指出，大部分重要职位的人都是私校毕业生是一个刻板的说法，也忽略了这些毕业生来自不同专业。

　　有经济专家表示，求职者来自哪一所大学对招聘有参考作用，因为很多大学都在不同专业中担任领导角色，这是不可忽略的。