最新调查显示，英国今年有100万人没休全年假，合计浪费620万天假期，等于为雇主创造5亿余英镑的潜在收入。

　　究其原因，除工作压力过大外，还有员工内心的愧疚感。有人说，若休假，自己的工作就需同事代劳，心里觉得很过不去。实际上，休假能更好地提高工作效率。(晓诗)

　　一项由价格比较网站“旅游超市”进行的调查发现，英国有100万人平均每人浪费的假期超过5天。因工作压力，28%的人会选择不休假或少休假。

　　2020个受调查的人当中，有9%的人说他们因休假感到愧疚，因为休假会让其他同事代替他们工作。另有3%的调查者说他们担心休假影响到老板对员工个人的看法，还有3%的群体认为他们不想错过任何一个他们不在期间的员工福利或工作趣事。

　　休假刺激经济增长

　　有经济学家表明，休假实际上能够提高工作效率，从而更好地刺激经济增长。凯投宏观的首席经济学家微奇·瑞德伍德说：“一般情况下，一名员工每年有250个工作日，并有额外5天的假期，如果能够很好地利用假期，从理论上来说，休假回来饱满的工作情绪会刺激经济增长2个百分点。”而这项研究报告表明，许多员工正是难以接受休假能让他们更加有工作效率的事实。

　　瑞德伍德说：“如果员工是因没得到足够休息而导致效率低下，那么唯一的办法就是让他们休假。”

　　专家建议休短假

　　“旅游超市”网站的旅游专家阿特金森说：“如今国家经济处于萎靡状态并不让人惊讶，因为许多人迫于压力和工作上的不确定性，不大想休完他们的假期。”临近年末，许多人仍然没主意如何利用假期。

　　阿特金森建议，分开休假，将假期与周末连起来，成为一个个小长假，对于精神紧张的人们来说是个放松的好办法。比如说，周末可以去欧洲大陆或者地中海购物，而到了周一早上并不感到累。此外，也可连续休一周，选择到一些更温暖的地方，如美国奥兰多或者西班牙大加那利岛。