整合军地优势 共同打造军事“人才航母”

　　南昌航空大学的“昌航模式”被誉为精心打造军事“人才航母”的助推器。该校自2003年培养国防生以来，先后有57名学生受到国家级和省级表彰奖励，独具特色的人才培养模式曾吸引30多所签约高校前往考察、观摩。“建设信息化军队、打赢信息化战争，呼唤高素质新型军事人才。”谈起“昌航模式”，驻南昌航空大学选培办主任卢漭介绍说，提高国防生的培养质量，关系到军队现代化建设的未来。部队驻南昌航空大学选培办和南昌航空大学经过研究达成共识：完全依赖高校，把国防生混同于一般大学生，势必导致国防生军人意识不强，身上“兵味”不足；单纯依靠选培办，严格按军校模式教育管理，又会违背一般教育规律，引起国防生的抵触情绪。实践使我们认识到，国防生培养只有军地双方“同频共振”，才能形成育人合力。

　　“依托就是依靠，并举就是并肩”，该校成立了国防生工作领导小组，选配办与南昌航空大学一起先后召开了50多次座谈会，切磋、研讨如何优化国防生培养方案，军地双方研究、制定了《国防生教育管理规定》、《招收和在校选拔国防生工作细则》、《国防生考核淘汰实施细则》等。除了完成学校一般专业课程要求和总部规定的军政训练计划的同时，选配办多次组织学校领导和专家、教授到部队调研，了解部队岗位目标和专业知识需求，先后开设了军事思想、海洋和海战法规、舰船原理等课程。充分利用学校在航空航天领域的学科优势，设置了17个国防类专业，努力实现军队人才需求与高校人才培养目标的“对接”。

　　热血青年携笔从戎，绿色军营放飞梦想。据统计，许多高校国防生中学生干部、“三好学生”比例高达72%，不少学校国防生100%递交了入党申请书，有的学校国防生党员比例高达90%。毕业国防生100%服从组织分配，到部队的国防生三分之一立功受奖，部队普遍反映国防生的政治素质好、业务水平高，为部队带来了生机与活力。

　　依托普通高校培养国防生是人才强军、科技强军之路，全速推动培养工作的改革之舟已扬帆启航。

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