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时刻给自己“充电”

http://www.sina.com.cn 2005/04/21 15:27  新浪教育

  当前是一个信息爆炸、知识更新飞快的时代,当代人必须适应这种日新月异的变化,在日常工作中,许多环节都需要运用新知识、新信息,才能更有实效地完成任务。因此,二号人物必须时刻走在时代前列,耳聪目明,博闻强记,不断充实自己,要通过学习各种知识武装自己的头脑,做到“养兵千日,用兵一时”,尤其是在你上面那个位置有空缺时,你将以自己丰富的学识自信的坐上那梦寐以求的“头把交椅”。

  二号人物要想丰富自己的知识与素养,首先必须有“充电”的意识。如果你不学习,不充电,那么你很快就会落伍。只有随时充实自己,奠定雄厚的实力,就不会被社会所淘汰。因此,无论在何时何地,二号人物都不要忘记给自己充充电。

  原惠普女强人CEO卡莉在谈到学习时强调:“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。这里说的不断学习,是在工作中不断总结过去的经验,不断适应新的环境和新的变化,不断体会更好的工作方法和效率。我在刚开始工作的时候,也做过一些不起眼的工作,但我还是从自己的兴趣出发,找最合适的岗位。因为,只有我的工作与我的兴趣相吻合,我才能最大限度的在工作中学习新的知识和经验。在惠普,不只是我需要不断学习,整个公司都有鼓励员工学习的机制,每过一段时间,大家就会坐在一起,相互交流,了解对方和整个公司的动态,了解业界的新的动向。这些小事情,是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”这也许就是成功CEO成功的秘诀。

  “学而不思则罔,思而不学则殆”。这是大教育家孔子强调干劲及学习的境界。在孔子的众多弟子中,并非每一位都充满干劲,都勤奋好学。例如宰予:虽然有一副绝好的口才,但却怠于学习。对于宰予,连孔子也不禁摇头叹道:“朽木不可雕也。”再多的责骂,这种人也是难改其性,可以说这种人是不可救药之徒,终将被社会所淘汰。然而书本的知识只是基础,还必须汲取除书本以外多方面的“营养”,才能铸就博学多才。社会是一本大书,需要经常不断地翻阅,学习,潜移默化。须知,在现代社会中,不充电就会很快没电。

  同样是在一个团队,有人能立刻得到要领并灵活地掌握,这实在是很难得。但这种人往往在中途就干不下去,甚至被淘汰出局。与此相反,起先摸不清情况而不顺畅的人多方请教前辈或上司,同时自己也努力用功并继续保持这种态度,就会取得很大的成就。

  也许,很多人从学校毕业后踏入社会就失去了上进心,这种人以后是不会再有什么进步的。反之,学生时代即使不突出,但走向社会后仍然好学上进,往往都会有长足的进步和发展。我们的工作,每天都有新情况、新事物、新挑战,所以,二号人物就得不断学习,把学习融入到工作中,才会跟上时代的步伐。而且,现代社会到处充满机会,你只要天天学习,就会天天有进步,就会有机会赢得更大的收获。

  因此,二号人物在认识到充电的重要性之后,就得立即行动起来,不断进取,使自己的事业更上一层楼。

  只有不放松自己,不断进取的人,才有资格与人较高下。

  一位颇有魅力的老总在公司的经理会上说了这样一段话:“美国的大公司,在开办新的分公司或增设办厂时,往往是50年代的人就任主管职位。但是现在如果公司命令你担任技术部部长、厂长或分公司经理的话,你们会怎样回答?‘我会尽力回报公司对我的重用。作为一个厂长,我会生产优良产品,同时也会好好训练员工。’‘我能愉快的胜任,好好干厂长的职务,请安心地指派我吧。’你们能否马上回答我呢?”

  “一向在公司工作,任职10年以上的你们,有了10年以上的工作经验,平时不断地锻炼自己,不断地进修。一旦被派往主管职位的时候,有跟外国任何公司一较高下、把工作做好的胆量吗?你们有这种把握吗?有把握的请举手。”

  发现没有人举手后,他继续说:“各位可能是谦虚,所以没有举手。到目前,有很多前辈被委以重任,表现优异,深受公司、同业和社会的称赞。由于他们的领导,公司才有现在的发展,他们都是从年轻的时候就在自己的工作岗位上不断进取,不断磨练自己,认真吸收工作要领。所以一旦被委任为主管,就能够发挥他们的力量,取得十分良好的成果。”

  不管时代怎样变化,这一点是不变的。艺术界的名演员,都是很有天赋的人,但他们仍会分秒必争地认真习艺,不断地下功夫,提高自己的演技。如果报纸上的影评、剧评指责他的缺点的话,他会一夜不眠地考虑自己的缺点。这就是我们能鉴赏到优秀演出的原因。同理,对公司的二号人物来说,平时认真地磨练和努力是同样重要的。没有不断地努力和磨练,是绝对不能适应商海大潮的冲击的。那么,你的前程必然黯淡无光。

  虽然说起来很简单,但是每天不断努力,其实不那么简单。所以要你时常自我激励,重新认识自己,不断保持创新的意念。

  尽管“活到老学到老”,这是一句老生常谈。但是做起来比说起来不知要难上多少倍,能够深切地体会到“人的一生都必须学习”的时候,大概就是生命临近终结的时候了,虽然悟出了真理,但能够用于自己实践的时间却所剩无几了。

  也许,作为二号人物,你多年来的辛勤工作,终于赢得了上司的赞赏,而且被一致公认为整个部门最勤奋的领导,然而,你仍没有晋升机会。或者,事实上,你服务的部门进度缓慢,在短时期内,根本就没有任何升迁机会。关键就在于,你如何使自己有升职的实力。向人事部或员工训练部查询一下,公司方面有什么课程适合你攻读的,尤其是那些与你工作有关的课程。如果有,请抓紧机会向上司申请。即使要花些工余时间也是值得的,因为这样的投资,肯定会有用武之地,对日后的工作或多或少准会有帮助。

  如现任Adobe(奥多比)公司大中华区经理的皮卓丁,没有任何海外留学和工作经验,却能坐到IT跨国公司大中华区的经理。究其原因,就是皮卓丁善于学习,及时给自己充电的结果。

  在去Adobe之前,皮卓丁曾经在联想、莲花软件公司工作过。皮卓丁在莲花任职时,他深知自己的短板:英语能力差。于是就很自觉报班学习英语。几个月后,等来了一次升职机会。但有人有提出异议:“他连英语都不会说,以后怎么与人交流!”而皮卓丁却毫不含糊:“三个月后你再来,我一定让你们刮目相看!”果然,几个月后,皮卓丁操着流利的英文讲话,众人都惊讶得哑口无言。而皮卓丁则笑着说:“幸好我提早有所准备,否则我再聪明,也来不及‘临时抱佛脚’了。”

  时刻给自己充电,这是二号人物应具备的危机意识。如果你既想“往上爬”又不去主动学习新知识,所谓强中自有强中手,那么就会有原本条件不如你、但因后天的努力充电而实力超过你的人走在你前面,先声夺人于你,而你眼睁睁地看着人家抢走那把“交椅”或被上司捧在掌心,你会后悔得一塌胡涂。

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