(三)用警觉性释怀你的危机感

　　有一则寓言，说的是一只小鸟正在飞往南方过冬的途中，由于天气太冷，小鸟冻僵了，从空中掉在一片农田里。一只母牛走了过来，在它身上拉了一泡屎。冻僵的小鸟躲在牛屎 堆里，觉得牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来。它蜷在牛粪里，暖和得忘乎所以，情不自禁地唱起歌来了。这时，正巧一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，可怜的小鸟于是成了猫的口中美食。

　　这则寓言告诉那些，已经进入企业工作的新人，在试用期里，他们同样面对类似的境遇和危机。要知道，“恶劣”的环境充满危机，固然是坏事，但“温暖”的环境也未必不是坏事，因为它同样也暗藏着危机。你如果不居安思危，反而得意忘形，悠然自得，那么迟早会像那只被牛粪温暖得忘乎所以的小鸟，后又成为猫的一顿美餐。

　　我们在做文章时都会说危机与机遇并存，可一旦到实际生活中，这句话似乎就不那么“灵验”了。比如，有很多带着满腔热忱、满腹雄心、满心希望的试用期新人，分明周围危机林立，却自我感觉良好，一点警觉心都没有，一点思想准备全没有。结果呢，一碰上一个小小的钉子，或是工作中出了点差错，或是受点委屈，就怨声载道，不是自认倒霉，就是产生消极情绪，长时间的跌进失败的阴影中，至于什么“进取”，什么“目标”，背烂了，也扔光了。这种毫无危机感的新人，“安度”试用期谈何容易！

　　情景案例

　　小茉，历史本科毕业后，和她的同学阿芸同时被一家跨国公司录用。处在决定命运的三个月试用期里，小茉和阿芸在公司里天天都小心翼翼，如履薄冰。

　　试用期将满，正逢圣诞节前夜，公司里安排活动，总经理却抓了小茉和阿芸差：“今晚美国总部要来一份重要的电子邮件，你们俩值班，并将对方意见随时向我汇报。”

　　小茉心里想，试用期还剩两天，眼看就要签约了，千万别出什么情况。尽管前面的工作都没让公司领导挑出什么毛病来，但切不可掉以轻心，如果这两天稍稍不经意，犯点什么小事，被辞退的危机随时都会出现。

　　“万万不可晚节不保啊！”小茉把自己的想法和阿芸说了，阿芸却不以为然地说：“你也太杞人忧天了，公司这么多人，就咱这两个美女加才女，谁舍得炒咱们呀！”不茉不语，但心里还是觉得有些不太踏实。

　　在空荡荡的写字间里，小茉和阿芸耐心地守候在电脑边，不停地接收邮件，但直到深夜，还是没有收到所谓总部的邮件。这时阿芸的手机响了，是她男友来的，说他特地来和她一起吃宵夜。阿芸按捺不住内心的激动，对小茉说她要下楼吃完宵夜就上来。小茉劝她别去，说不定在这一瞬间就会发生什么。阿芸听不进小茉的忠告，自顾自冲向了电梯……

　　平安夜的钟声刚刚敲过，写字间的电话骤然响起。拿起电话，总经理的声音清晰可辨：“MISS陈，圣诞节快乐！我很高兴地通知你，由于你忠于职守，明年你将成为本公司的一员；至于李芸小姐，请你向她转告我的遗憾，刚才人事部经理已看见她离开大楼了。”

　　新人同题困惑

　　•和我一起进入团队的人当中，唯有我学历最高，我有何危机，真是杞人忧天。

　　•想做什么事总有人先抢在前面，真不知道自己该找什么事做心里才踏实。

　　•每次开会，老板总要不指名道姓地骂人，我感觉他是在骂我，但又不全像，心里怪别扭的。

　　•想那么多干嘛？此处不留爷，自有留爷处！

　　情景评述

　　在上述案例中，小茉和阿芸同毕业同进一家公司工作，最后却命运迥异，原因就在前者在工作中时时刻刻保持着高度的危机感和警觉性，而后者却自视甚高，在关键时刻麻痹大意。

　　我们暂且不论公司老板故意给两个试用期新人设置了这样一个“鱿鱼陷阱”是否地道，但从中我们真真实实地感受到了一个没有危机感的新人要为危机付出的代价。只是，这个代价付得也太惨重了。所谓“一失足成千古恨”，这个教训难道不值得职场新人们引以为戒吗？

　　小茉的确是个“老辣”的新手，更是一个有理性的忍者。她对公司老总节日“抓差”的做法虽有怨气，但她似乎从中警觉到了什么，她预感到一种莫名的危机，危机在哪？她说不上来，反正“说不定在这一瞬间就会发生什么”，反正“眼看就要‘转正’了”，“万万不可晚节不保”。

　　相比起来，缺乏职业危机感的阿芸就比较“冤”了。仅剩两天，为了一顿夜宵，丢了一份工作，似乎有那么一点“冤”，这能怨得了谁呢？阿芸的“冤”似乎有点偶然，但其实又很必然：有时，机遇或倒霉是在瞬间发生的，但根子却不在这瞬间，她那自我陶醉的感觉早就注定了她必然的结局。我们也为阿芸的落选感到惋惜，但是，这个事例却给试用期新人们揭示了这么一个道理：作为一个新人，应在充满着众多未知数的试用期，时时保持着职业危机感，这样才不会成为被炒“鱿鱼”的“冤大头”，因为，“冤”字在大多数的时候，总是爱钻缺乏危机感新人的空子。

　　为新人同题支招

　　一个企业向一个新人开启了“走进来”的大门，这说明这个企业初衷是看好你，愿意接纳你的。但大门里边还有各种各样的道道门坎，倚在门坎边的是一双双审视着你的眼睛，和一颗颗考察着你的脑袋。你能征服这些人的眼睛吗？你耐得住委屈吗？你经得住挫折吗？你吃得了苦吗？你后悔当初你自己的选择吗？你还有在危机中勇敢地“向前冲”的勇气吗？凡此种种，都是试用期新人必须正视的敏感问题，如果你想顺利地度过试用期，你就必须树立起自己的职业危机感，你必须做到：

　　一是要经得住委屈，不能因区区的委屈而动摇自己的信心，迷失自己的目标，放弃进取的努力。只要你不放弃努力，机会总会有的。如果你不求长进，那么一旦危机和机遇同时与你不期而遇，你很可能就会因此迷失目标方向，你很可能就会成为危机的牺牲品。在委屈面前，新人要调整心态，要委曲求全，要顾全大局，要卧薪尝胆，要把委屈当作进取的动力。如果你在委屈中还能保持良好的心态，清醒的头脑，你就能变坏事为好事，化危机为机遇。你如用心地去观察那些成功的人所走过的路，你会发现他们几乎都有一个共同的特征：正确认识自己的价值，牢牢瞄准目标，在危机中将事业进行到底。

　　二是学会把危机感当作前进的驱动力。试用期中的危机感，既有可能是积极的，也有可能会是消极的。关键在于新人是否理性把握。在理性把握的前提下，危机感会使你把潜在的思维能量发挥到极致，为你扫除前进中的各种阴霾，为你安全度过试用期添上一块重要的筹码！

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