● 根据应届生求职网的统计数据，目前IT企业成为校园招聘的主体，占到总量的38%。

　　● 神州数码控股有限公司今年拟在全国招聘应届毕业生约300人，目前营销、技术等职位尚有空缺。

　　● 阿里巴巴(中国)网络技术有限公司本年度计划招聘应届毕业生约1000人左右，分技术、销售、网络运营三种岗位，后两者不限专业。

　　根据应届生求职网的统计数据，目前IT企业成为了校园招聘的主体，占到总量38%。

　　神州数码控股有限公司人力资源专员殷枫婷表示，今年的金融危机并未影响到公司的校园招聘，神州数码拟在全国招聘的应届毕业生人数约300人左右，比去年同期略有减少，目前营销、技术等职位尚有空缺。与此同时，神州数码暂停了社会招聘。“神州数码的业务主要集中在IT方面，所以比较注重员工的创新能力，这点应届毕业生有优势。当然，如果做营销，还需要良好的沟通能力和抗压性；如果是做技术，那么出色的团队协作能力和学习能力就显得尤为重要。”殷枫婷说。

　　阿里巴巴(中国)网络技术有限公司的校园招聘规模就更大了。“公司本年度计划招聘应届毕业生约1000人左右，分为销售、技术和网络运营三种岗位。”有关负责人告诉记者，“主要是因为公司业务的需求，下一阶段公司将推出一些新产品，就需要大量的销售人才来跟进，另外公司的网站还有很大的完善空间，所以技术与运营人才也是颇为需要的。”

　　该负责人还表示，阿里巴巴更多关注学生综合素质，其中敬业和抗压能力尤为重要。除了技术岗位有专业限制外，销售和运营等岗位并不会限定申请人的专业，这无疑会给更多应届毕业生机会。

　　记者还注意到，在外界看来受影响较大的行业中，一些企业同样在进行校园招聘。如房地产行业中，万科集团称今年面向校园招聘约100名应届毕业生，包括财务金融管理类、市场营销管理类、设计工程管理类、流程优化及信息系统类等。服装纺织行业中，驰名欧洲的丹麦企业绫致时装也开始了2009年度培训生计划，包括零售管理人员、零售培训师、服装设计、服装跟单、服装工艺师等。医药行业同样形势不错，除了强生和辉瑞，全球排名前20的医药公司勃林格殷格翰集团，目前也在全国28个城市招聘医药代表、大区销售助理等职。