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最近,不少保险企业打破传统低门槛入职的招聘做法,纷纷提高入职门槛,对应聘者的年龄、学历、社会阅历等有了更高的要求。招聘专家认为,保险业提高门槛与招聘市场上的供需比例拉大有直接关系。
文/记者黄慧 图/记者何波
记者昨日从智通人才连锁佛山公司企划部了解到,保险业招聘需求受今年金融危机冲击较大,招聘需求与同期对比,总体有一定缩减。除了一些国内大型保险公司和一些刚进驻佛山的保险公司招聘需求波动不大外,其他一些保险公司多缩减招聘。
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