企业：明年招聘有增无减

　　不少企业承认，目前，仍有很多求职者对保险业不感冒。其实，如今人们对保险的认同感不断增强。如近年越来越多父母给小孩投保，在有些保险公司，目前小孩的投保额占总投保额的1/3，三年前也只是占1/5~1/4。因此，发展前景不错，行业对员工需求也很大，明年的招聘只会有增无减。

　　智通人才佛山公司总经理夏仕权表示保险业有两大特点，一是提成较高，挣钱容易，提升快。因为，只要在一定期限内，业务员的业绩达到一个标准，就可马上提升。二是竞争残酷，业务员承受的压力很大。很多保险公司的业务员没有底薪，所有的收入都要靠个人的业绩来支撑。总的来讲，保险业对入职员工的能力要求很高，但入职门槛不是很高，仍有不少企业欢迎刚刚毕业的学生。

　　另外，不同的保险公司给予员工的工资与提成不同，如一线销售人员的薪水，一些保险公司大多数没有底薪，只有较高提成；一些保险公司会给予固定的工资+津贴，但提成较低。前者压力很大，但一旦出业绩，收入增加快；后者压力相对小，只要不超过2个月没有业绩，还能领到固定工资。因此，选择保险行业的求职者，应因人而异。