走进北京劳动保障职业学院就业指导中心，老师们正忙着迎接“村官”毕业生返校座谈。几位即将“卸任”的2006届村官反映工作不好找。就业指导中心副处长刘志勇立即让他们留下联系方式，表示母校可以为他们推荐工作。

　　刘志勇说，目前学院绝大多数毕业生已经落实就业去向，经常发生用人单位来学校无人可招的情况。学院有义务也有能力为往届“村官”毕业生推荐工作。

　　据介绍，北京劳动保障职业学院2009年共有毕业生709人，全部为北京生源。截至5月31日，准就业人数为641人，准就业率为90.41%。

　　面对金融危机带来的就业压力，学校加强了与用人单位的沟通与联系，122场专场招聘会提供岗位近800个。2008年12月26日举办的大型校园双选会，37家用人单位就提供了600余个岗位，有效地保证了毕业生有充足的岗位可供选择。同时，学校积极依托行业背景，调动各区县职介中心资源，积极为毕业生寻求出路。

　　3月19日，“职介中心进校园，携手努力促就业”工作研讨会在北京劳动保障职业学院召开。北京市职介中心、各区县职介中心负责人聚集一堂，与学院各级就业负责人、班主任商讨通过职介中心将用人单位引入校园，依托行业优势为毕业生提供就业信息。

　　5月5日，崇文职介中心为学院举办了高校毕业生供需见面会。崇文职介将人力资源市场中的信息进行筛选、整合，根据学院的专业设置及各专业未就业毕业生人数邀请用人单位参会。30家用人单位提供岗位信息420条，其中多是适合高职毕业生就业的前台、行政、销售、技术、计算机等岗位。

　　职介中心“开小灶”式的招聘会很对毕业生口味。数控技术专业毕业生杨磊说：“和面向全市毕业生的大型招聘会相比，这种单独为高职学生举办的招聘会更有针对性，毕业生能从中挑选很多适合自己的岗位。”

　　学院200多名毕业生参加了这次招聘会，许多用人单位当时就确定了面试名单。据会后统计，加上其他院校参会的220多名毕业生，招聘会现场求职登记380人次，初步达成意向270人次。

　　崇文职介中心还专门组织了大学生职业生涯指导座谈会，指导老师由浅入深地帮助学生了解就业市场，正确看待就业压力，掌握求职技巧，明确就业方向，更好地规划就业之路。

　　在北京市职业介绍网上，学院发布了毕业生信息，帮助毕业生网上求职。同时，学院与海淀区社保中心、西城区社保中心等进行了沟通与联系。刘志勇说，这样的举措对学院依托行业办学、充分发挥行业优势起到了良好作用。