徐林林

　　中国社科院9月8日发布《2009人口与劳动绿皮书》，称随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，甚至刚出校门的毕业生，工资不及同龄农民工。(中国经济网9月9日：《报告称大学生与农民工工资待遇出现趋同趋势》)

　　同一天，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，没有看到有关“大学生和农民工工资水平趋近”的报告。但他分析说，企业的工资主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的。在这种情况下，有可能会出现这种情况。(中国新闻网9月9日：《人保部：大学生有可能与农民工同工同酬》)

　　为什么接受过高等教育的大学生，只能和怀揣高中或初中文凭的农民工干同一类活计呢？原因大体有三：

　　其一，受金融危机影响，不少企业经营困难，大学生就业难度比往年更大。在此境况下，其中一些人懒得折腾，暂且“屈就”于某个工资较低的岗位，以等待机缘，再另谋高就。

　　其二，第二代农民工文化程度普遍高于他们的父辈，而且大多熟练地掌握了一门或几门生产技能。所以，在无须什么基础理论作支撑的岗位上，啃了几年书本的大学生，在动手能力方面多半不及这些在外打拼多年的农民工。

　　其三，部分高校的专业设置与市场需求严重脱节，相关教材内容陈旧老套，六、七年甚至上十年没有更新。即使是从这些学校毕业的高材生，肚子里装的都是些派不上用场的“垃圾知识”，根本不可能转换成选择工作岗位的资本。

　　实际上，中国经济要保持稳步发展的势头，急需大量具有创新能力的科技人材。大学生所以与农民工同工同酬，关键在于这类人材少得可怜，用人单位不得不“量材录用”，合理使用。说到底，由此折射出的，主要还是教育的悲哀！