上司称呼下级，一般比较容易，姓氏前无论加个“老”或加个“小”都显得合适。如果上司性格随和一些，不叫部下的姓，只称其名的话，那无疑就更透着亲切，颇会让部下受宠若惊，效忠之心油然而生。但下属称呼上司，心理也是微妙，既要显得尊重上司，同时又不想有讨好献媚的成分在内。若是在和文化圈沾点边的单位或部门，称呼领导或前辈，那一句“老师”是一盒万金油，涂哪都能管用。可若是到了一个企业性质的公司，那“老师”的分量不仅显得轻飘，而且有点游离在外，不够搭界。尤其是那总经理或总裁，那是做一天是一天，今天不知道明天自己是否在位，难得有这么一个机会受人尊敬，能多听一分“总”就乐得多听一分“总”。

　　而这“总”那“总”的，这种称呼上的格式曾给本人带来过诸多麻烦，因为我有一个缺点，就是口齿不清，闹过很多笑话，比如我把著名主持人王小丫说成了“王脚丫”，把南洋模范中学说成了“南洋麻烦中学”。记得我在一家公司打工时，公司的总经理姓吴，他见了我就头大，因为我一撞见他就很恭敬地称呼他：“浮肿”！浮肿他倒不在乎，问题是这个“浮肿”听上去很像“副总”，不太真实，让他颇不痛快。

　　其实天底下打工谋生的人们心里明白，一个老板真实的称呼，不是职称，往往是员工心目中的形象，好听的称呼不一定真实，真实的称呼往往不太好听。记得过去有个上司待员工极其苛刻，为了省钱，每月给每人发放的生活用品才一筒卷纸，我们根据那卷筒纸的品牌，背底里称呼他是：“雪花卷纸”。

　　人各有志，因此所爱也不同。老板在称呼他们的问题上，各自要求也不尽相同。我见过最具个性的老板是台湾来的陈总经理，是个女士，你叫她陈总，她眉头一皱，忙说别叫“陈总”。于是我们员工以为此称呼可能男性味浓郁了一点，且有些个老气横秋的，忙说今后称呼你陈小姐吧，她也摇头不同意，顿时我们就没了方向，便问：叫什么呢？她案头一拍：美女啦！

　　这个倒也爽！老板自己爱听什么称呼干脆直接告诉员工，这样可以天天听自己最爱听的。

　　人的沉浮，往往决定着称呼的改变。最让下属为难的，是在上司被降级后的那声称呼？记得以前我公司的总经理被降职，在对他的称呼问题上同事们就伤了很多的脑筋，今后我们怎么称呼他呢？再称呼一声某总吧，他会不会认为你是在嘲笑他，我已经不在位了，还这么称呼；称呼一声老某吧，他会不会想你们怎么这么势利？我今天才下来，你们就没大没小了。结果就是好几个人见了他，在喉舌里吐了个他没听懂、自己也听不懂的含混不清的杂音。而我则真诚且又随意地称呼了他一声“兄弟”！我想这对于他来说，可能是最合适的称呼了，既没失落感又无一份陌生的隔阂，果然他很感动。一年后，他东山再起时，想让我过去辅佐，电话里第一句就是称呼了我一声“兄弟”。

　　上司与下属间的关系可以变化，称呼可以变化，但很多时候，一份共事中产生的友谊，那不会因为称呼的变化而变化。

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