左：爱立信(上海)有限公司开发部经理 杨杰（翻译）
右：爱立信(上海)有限公司终端产品总监 Dilesh Patel 中文名：潘在旭

　　访谈主题：名企对人才的需求和要求

　　访谈时间：2004年12月1日晚19:00-20:30

　　访谈嘉宾：爱立信通讯软件研究开发(上海)有限公司 Dilesh Patel 开发部经理、终端产品总监

音频访谈

【公司简介】　　　【职位信息】

　　主持人：各位同学大家好，欢迎大学生来到www.54Club.com中国高校名企宣讲会的直播间，中国名企宣讲会是由团中央和全国学联举办的中国"大学生就业见习行动"系列活动之一，我们希望通过此次活动拉近大学生和企业的距离，在大学生和企业之间搭起一个沟通的桥梁，www.54Club.com还将承办其他的活动，为大学生提高社会素质，参加社会实践提供网络信息平台，参加本次活动的企业全部是国际国内知名的企业，他们会在网上发布招聘信息，欢迎同学们经常关注网上的信息。
　　今天我们邀请到的是爱立信公司的开发部经理、终端产品总监Dilesh Patel以及开发部经理杨杰，你们好。
　　在节目的一开始，请Dilesh Patel对爱立信公司做一个总体的介绍。
　　Dilesh Patel：上海爱立信通信软件研发公司主要是开发CDMA和GSM网络的产品，我们做的产品是面向全球市场的，我们的产品包括CDMA、网管系统 (Ericsson Network Management System) 、即时短信系统 (Instant Messaging and Presence Services) ，还有视频流系统 (Ericsson Content Delivery System) ，以及手机终端系统 (Mobile Handset)。
　　主持人：我们还非常关心爱立信的历史，我知道爱立信的创始已经有100多年的历史了，在这点上我想请潘先生做一个具体的解释好吗？
　　Dilesh Patel：我可以简单介绍一下爱立信的历史，爱立信有128年的历史，1876年成立，当时是从电报向电话的转变，1923年，从人工交换转变为自动交换，1968年转变为计算机程控交换，1981年开始从固定网向移动网演变，然后是从第一代模拟移动网络向第二代数字移动网络的演变，就是现在的GSM网络，从1999年开始向3G发展。我们现在支持的系统包括GSM, GPRS和CDMA。
　　主持人：爱立信的企业文化是什么样的呢？在这里很多网友很奇怪今天的采访为什么会断断续续，是因为今天我们采访的爱立信终端开发部的经理和产品总监Dilesh Patel先生是位外国人，翻译需要一定的时间，所以请大家先等待。
　　Dilesh Patel：谈到爱立信的文化，有三个最重要的价值观是爱立信所倡导的，这在全球所有的爱立信公司都是一致的，第一个是专业进取 (Professionalism) ，第二个是尊爱至诚 (Respect) ，第三个是锲而不舍 (Perseverance)。
　　主持人：在这里聊天室里面来了很多的朋友，他们问了这样一个问题。
　　网友：每个企业都会比较重视毕业生的综合素质，这些综合素质展开来，具体有哪些呢？
　　Dilesh Patel：我们在招聘的时候，最看重的一点，是前来求职的人能不能融入我们的文化，能不能遵循我们刚才提到的价值观，其次是这个人是否认真负责，是不是积极主动，是不是有良好的沟通技能和良好的专业技能。良好的专业技能非常重要，我们希望这个人有非常快速的学习能力。
　　主持人：刚才说到招人，请您对今年的招人计划做一个简单的说明？
　　Dilesh Patel：我们今年所招的职位主要有软件开发人员和软件测试人员，所招的领域涉及我们前面提到的所有开发产品，有网管系统，CDMA2000系统，即时短信系统，还有手机系统。
　　主持人：我们是什么时候开始招聘呢？
　　Dilesh Patel：招聘已经开始了，我们现在已经在招人，而且这个招聘会持续到明年或者是后年，现在预计会在中国有进一步的扩展。
　　主持人：我们会不会进行这种传统的校园招聘呢？
　　Dilesh Patel：爱立信会非常积极参加校园的招聘活动，目前我们主要的焦点在上海的校园里面，当然我们以后也会去中国的其他城市。
　　主持人：现在爱立信公司需要的人，应届的毕业生与有经验的人才的比例大概是多少呢？
　　Dilesh Patel：我们其实从三个星期以前就已经开始招收应届毕业生，到目前为止我们已经给出了十个位置，同时我们公司也提供应届毕业生的实习机会。