网友：大学生投简历的途径有哪些呢？

　　曹来京：目前普遍流行的还是通过E—mail的方式，因为每个公司都会有它的人力资源模块，有人力资源的窗口，我想通过E—mail投递简历是目前最快捷的方式，当然你也可以通过书信邮寄的方法过来，当然有的人直接到我们的总部来投递，我们是可以接收的。

　　主持人：现场的网友如果你们特别想知道有关NEC投递简历的地址，或者有真实信件的邮件地址，请关心新浪网的“大学生就业见习网”那里会有信息发布出来。

　　网友：如果投递简历之后，多久有回复呢？

　　曹来京：如果招聘工作比较忙，回复的时间会比较长一些，我们目前人力资源人部门还不是很庞大，尽管如此我们还是希望在一周之内回复，这是我们的工作目标，尽管我们每天收上百分的简历，每个简历要读一遍，然后作出决定。

　　主持人：我们的回复是针对有希望进入下一轮的应聘者，还是每个人都有回复？

　　曹来京：我们在这，应该说在网站上确实设立了回复的系统，也就是说如果从网站上登陆，我们的应聘者是可以通过这个系统及时回复，不管你是可以进入下一轮，还是不进入下一轮都会有。但是经过别的途径来的可能就比较困难一些。

　　主持人：刚才你谈到这次招聘的人员的大概的方向，通讯专业、机械专业，还有设计类的，我们在挑选人才的时候除了专业之外，还重视他是否为名校吗？如果不是名校的同学会不会也有一样的机会？

　　曹来京：这个问题经常被问到，但是我的回答是对名校或者是名校学生这样的问题，我是这样说的，我们不太注重这个知名度，我们更注重这个人，他的水平怎么样。

　　主持人：招聘人员的时候更重要的是来注重他个人的能力，而不是他在哪所学校就读过？

　　曹来京：对，是这样的。

　　主持人：是不是这样的态度同样适用于归国的留学人员？如果在日本读书或者是在美国读过书的海归派来应聘NEC公司，他是否相对于其他在国内上学的同学会更有优势一点呢？

　　曹来京：你刚才说一般学校和名校的区别，又说了海归和国内的区别，在我们这儿不是一个问题，应该说都有同等的机会。

　　主持人：有同等的机会，海归派大家的印象中，在外语方面会稍微强一点，NEC通讯对将要招收的应届毕业生的外语能力有怎样的要求呢？

　　曹来京：我觉得外语强，从这种角度来说，那可能他是有优势的，但是不一定是海归派就外语就一定要强，我们在国内的一些外语强的人也是很多的。但是这件事情如果同样相比，确实外语强，而且我们也确实很注重外语这个要求，因此这方面他会占一点便宜。

　　主持人：我们注意到曹总刚才说，我们注重的是对一个人才能力的挑选，而不是他曾经在哪里就读，或者是否出过国。对于NEC来讲，怎样确定这个人有能力，我们更加注重他哪方面的能力呢？

　　曹来京：你说的这个问题，注重能力怎么来看，往往是通过一个很简单的，或者是一个小时的对话来了解他，我们觉得从能力的角度来说，我更看重他的，比方说基本素质，我通常总结为关心、体贴、联想和构思的能力，然后是他的专业性，还有他的国际化性，也就是外语这种沟通能力，还有他的抱负，这些是我关注的。至于他具体的专业能力，我通常是让用人部门来仔细地通过笔试或者是面试让他们来做决定。

　　主持人：一个人才如果想进入NEC，除了拥有他这个专业知识之外，还有你刚才提到你所关心的性格特征？

　　曹来京：对，这应该是基本性格素质。

　　主持人：你刚才说的关心体贴，还有抱负具体指什么样的呢？

　　曹来京：一个人的关心和体贴可以表现在很多的方面，他来面试一进入房间，你就可以观察到他在这方面，他是不是有很好的意识，这么说，我注意到很多的大学生，应届生来应聘，无论什么人，执行部门，或者是人事部门的面试让他做自我介绍，这是最常见的一个事情，他都是一个内容，或者是一种口吻来回答，可能他没有意识到对方究竟想了解你什么，具体的业务部门的时候，可能更注重你的业务知识、技能还有相关的经历，如果对于人事来说，他可能更注重基本素质或者是基本属性，你是哪儿人，是中国人吗？或者是哪个学校毕业的等等基本的东西，这就是有一些不同。如果说是不了解问话者的背景，或者想知道的事情，可能这一块有一些意识比较强的人，你是人事部我更偏重介绍这部分的个性，这两者比较我喜欢后者，这是一方面。

　　主持人：你刚才提到应该有抱负心，这是指他本人不是那种既安型的，而是希望自己未来能够不断进步的人才对吗？

　　曹来京：对，其实每一个人只有你感兴趣才能做好你想要做的事情，或者想要做的工作。因此这个抱负志向是非常重要的，不是光说一说，任何一个人可能在他的内心深处都有一种追求真、善、美的东西，这些我是非常关注的。当然我通常也会问一下，假如你这个人可能不愁吃、不愁喝、不愁花你究竟想做什么。

　　主持人：你听过最好的答案是什么呢？

　　曹来京：没有统一的答案，有些人说那种情况下我会拯救地球上的小动物，我们可能在这方面关注不够；有些人说我会做一个幼儿园老师，我去教小孩什么的，这个多种多样的，但是它能够反映出很深层的东西，当然有些人说我就想拍这个动画片，可能美国动画片比较好看，我也想中国的动画片拍的这么丰富多彩，有很多，但是我可以感受到他的抱负。

　　主持人：有抱负心在应聘的时候当然应该表现出来，但是在每个人心里确实应该有对未来更长远的志向。