建议：职场新人要厚积薄发

　　时浩认为，职场新人不妨按照以下几点对自己的职业规划做出调整：

　　一、进一步明确自己现阶段的目标。案例1中的小顾需要明确自己在人力资源哪个领域发展，当确定了之后再进行有针对性的理论学习和实践，这样为以后的发展打下一个良好的基础。案例2中的小杜则需要对人力资源经理所具备的能力进行进一步了解，然后再对自己的现状进行盘点，找出自己目前具备的人力资源经理的条件和需要提高的能力，结合这种情况再通过制定计划来实现自己现阶段的目标。

　　二、加强自己的人际关系处理能力。这是我们在单位必须提升的能力，遇到这种情况外我们要学会换位思考把注意力和焦点放在如何提升自己的能力上，生气不如努力，生气只能使自己的心情变坏影响做事的效率，长期这样对自己的发展不利，努力也许会对现状有一些改变，对职场人的发展有一定帮助。

　　三、提升自己核心竞争力。提升核心竞争力包括自己的专业技能、自己综合素质、工作技巧和方法等。这些能力提升，增加自己在领导心中的地位，自己的待遇也会得到提升同时也为实现自己职业目标奠定基础。(本报记者：张淑玫)