即将于明年毕业的小王,这几天忙得不亦乐乎。他不仅要参加公司的笔试、面试，还要动足脑筋制作简历，包装自己。但忙碌中，他也觉得很困惑：简历是否越豪华越好？面试时穿着是否越体面成功率越高？如果外企、国企、民营企业同时录用自己，又该怎么选择？

　　日前，智联招聘发布了“职业人士的第一份工作”调查报告，对2006年至今年毕业的三届大学生求职情况与工作情况进行了统计。从对近三年大学生求职情况的综合分析中，即将毕业的大学生们也许能得到一些启示。

　　简历避免“华而不实”

　　调查显示，从2006年到2008年，大学毕业生求职成本没有发生太大的变化。包括制作打印简历、上网、置装等费用，毕业生找工作的一般费用在500元以下。32.1%的职业人士表示，找第一份工作的花费在200元以下，42.6%的职业人士表示花费在201元至500元区间。

　　在求职成本调查中变化较大的是，2008年的毕业生在找工作时，花费在5000元以上的比例明显增加。就业压力加大，短期内大幅提高综合能力又不现实，因此，只能在简历制作和外在形象上多下功夫，希望通过漂亮的“包装”赢得雇主青睐。

　　对此，职业咨询专家认为，上述做法虽然可以理解，但不值得提倡，因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。毕业生与其从外表上给自己“加分”，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。