巨人学校谈目前国际人才在抢中国职位

　　巨人学校副校长廖祥兵：可能开始的时候他们讲的成人的多一点，巨人是做青少年的，今天谈到这个话题的时候，这个时候谈到金融危机背后的教育市场，我们要谈的话题就是教育消费市场，也就是前一段时间我一直在研究家庭教育投资的问题，很多家长在理性投资这样一个角度来讲，孩子从生下来以后到上大学到就业以及在职的培训，整个职业生涯过程当中他的消费力有多大，不管在哪个时代这个比例都没有减少，同时所排的顺序也没有下降，我跟学生讲课的时候说到金融危机来了以后新华书店《资本论》卖得最火，我做第二个调查的时候我说，所有的家长除你们每年固定投资大投资以外把什么排第一？他们大家都会说把孩子的教育排第一，成人里边有时候会把自己的教育缩小，或者说今年不培训了，但是对于青少年中小学生以及幼儿园的学生，家长一定会说无论怎么样都不会减少，地位是不会动摇的，青少年，特别是中小学幼儿园的家长对投资方面丝毫没有动摇，反而更多是我们，可能更多的促进了这方面的影响，很多家长说金融危机对人才要求这么高，你现在不需要学习将来怎么样，很多中小学生自己心态也在变化，国外的人才到国内来，会抢掉我们的饭碗，大学生毕业以后面临国际人才纷纷进入中国的情况，就会出现国际国内的人才共同来抢中国的职位，这个时候挑战更大，更能促进我们国内的大学生或者在职的职员冲进这个培训市场里继续学习，我们认为在金融危机背景下的教育市场，实际上是为加强教育修炼提供了一个很好的机会。我们这次也是做了调查的，家长在这个时候他的投资实质上是更理性了，但是投资的欲望和投资的信心相对减弱了。

　　新浪网信息中心总监梅景松：我特别同意您的观点，我上次出国跟朋友有一些合作，跟国外的机构聊，他们那儿老有他们的员工甚至是中层以上的管理人说你们新浪还要人吗？他们打算到国内发展。我补充一点不一定是低端职位，高端职位海归人才也很多，我本来去年打算移民的后来想想还是回国吧。