分析个别职位出现无人报考和报名通过人数未达到计划人数的主要原因为以下三点：

　　一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。中国民用航空总局的一些职位要求考生须具备基层工作经验五年以上，并为工程师以上，且持有民航飞行员、气象员电信员等资格证书。国家海洋局南海分局要求基层工作经验五年以上，并在船上任特定职务三年以上。黑龙江省大兴安岭地区气象局则要求考生要具备五年以上气象工作经验。在参加考试的考生中，符合这样条件的人数必在少数，这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。

　　二、特殊照顾考生人群数量少。审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考，商务部和审计署驻哈尔滨特派员办事处则要求考生必须为三支一扶人员。今年在考前的一些政策性公告中，我们已经了解到这次公务员考试对特定身份人群会有政策倾斜。身份的特殊性过强而此类人群的数量不多，给招录工作也带来了一定的麻烦。

　　三、职位属于一线，工作较为艰苦。海事局及检验检疫局的一些职位需要在一线工作，且需要在海上或昼夜倒班工作，条件比较艰苦。工作地点也比较偏远，离家人亲属比较远，这些职位无人报考，也是考生对上岗之后担心自己无法适应或者无法照顾亲人而做出的“冷处理”的选择。

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