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《公务员面试高分突破系列教材-结构化面试教程》
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《结构化面试教程》
国家公务员面试的十年也是我国公务员招录测评不断探索和进步的十年。总体而言，国家公务员面试已从原来的“套路”时代进入更加有利于人才选拔的“反套路” 时代。根据我们多年的跟踪与研究，早在这一变化出现之前，中公教育就开创性地提出“非模式化”教学的思路，并且在实践中取得了令人欣喜的成果，使众多考生圆梦公考……
作 者：李永新
出 版：人民日报出版社
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结构化面试教程
要了解什么是结构化面试，还得先从它的产生谈起。在传统的人事选择面试中，由于考官对不同的应试者随意地提出不同的问题，在面试前没有规范的设计，因此它的信度及效度一直受到怀疑。尤其是当面试在同时进行的几种选拔方式的组合中占较大比重的场合，面试是否有较好的信度对于录用选择的准确性具有非常重要的意义。于是在面试专家不断努力提高面试的准确性、有效性的背景下，发展了面试技术，出现了不同形式的面试，结构化面试便是其中之一……
第一章 结构化面试概述
第二章 结构化面试命题精髓及高分策略
第三章 结构化面试技巧
第四章 结构化面试真题
第五章 结构化面试热点集锦
第六章 结构化面试必备
