昨日上午,合肥市举行今年选聘大学生村官面试。参加面试的143人中,分别来自24个省市自治区。他们中有1人为博士生,52人为硕士研究生,并且绝大多数是来自全国的知名高校。
此次面试在合肥市人事考试中心举行,共有143名考生参加,中科大[微博]、浙大[微博]、南大等名校的毕业生比比皆是。其中男性60人,女性83人,他们中年龄最小的仅20岁,而90后考生超过了1/3。
面试共有三道题,第一道题是如何理解“青年人多吃苦是幸福,多奉献是收获”?第二道题问的是“如果在工作中受到冤枉委屈,怎么办? ”最后一道题非常具体,考官问:“农村中乱扔垃圾现象严重,你怎么处理? ”“认真反思个人不足,补缺补差;学会沟通交流,合理解决问题……”面对“受冤枉”的问题一位考生张口就来。
今天上午合肥市委组织部将公布见习村官的名单。见习村官将进行为期一个月的驻村见习。这一个月内,他们在村工作的时间不少于22天。如果遇到论文答辩等需要离村的,需要向乡镇党委请假。见习期结束后,每名“见习村官”还要形成一篇5000字左右的调研报告,组织部门将对这些“见习村官”进行考核,根据考核结果,结合个人意愿,最终确定体检对象。
【延伸】“村官热”需冷思考
名校生、博士生、硕士生争相报考大学生村官,与报考条件要求为“985”、“211”院校有必然联系,但是国家职业信息分析师林云涛认为,这种情况还是能反映目前高校毕业生就业压力大,一部分高校毕业生转变就业观念,主动放低身段。
记者了解到,目前大学生村官成为“热门”,村官“出路”多元化是关键因素,自2008年以来,合肥市共选聘了547名大学生村官。目前,已有67名大学生村官考入各级公务员[微博]队伍,28名选拔进入国有企事业单位。此外,还有2人被任命为乡镇党委委员,7人当选副乡镇长。大学生村官成为不少人的“跳板”。
林云涛同时表示,对于这种“村官热”还需要冷思考。 “选聘大学生村官还是有公务员的影子,真正的‘基层热’还需要更多的本科生、大专生能够在择业时,真正从一线岗位做起,特别是到对人才需求非常大的企业中去。 ”(安徽商报 张沛 马飞 杜军)
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