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　　日前有关机构发布的一份调查报告引起广泛关注，调查内容直指很多人心目中的金饭碗---公务员[微博]，称“职场个人幸福感”政府机关排名倒数第一，这和每年公务员考试百里挑一、甚至万里挑一的盛况形成巨大反差，原因何在？请听报道：

　　在基层街道工作的小徐说，这份工作看起来很美，其中苦乐自知。作为一名工作2年的新人，小徐在行政办公室负责信息采集和应急联动工作，一个月的收入是六千元左右，平均下来一周5个工作日里总有一两天要加班。

　　【不是人家很多传统意义上觉得一杯茶，一张报纸就能过掉大半天那种，因为我们是街道层面单位，晚值班在单位里，从下班一直到第二天早上上班，第二天正常上班】

　　在一家商贸公司做了三年销售后，80后小游辞掉工作考上了公务员，现已经在区级政府机构工作了10个月，每月工资比原来减少了五分之二，新工作和他当初的设想确实有差距。

　　【工作中除了具有业务职能工作也有事务协调性工作，这样压力比我原来想的要大一点，收入待遇上和预期稍稍要低了点】

　　上海政法学院章友德教授分析，正是这种现实和理想之间的巨大落差，造成了一些公务员对于职业的幸福感不高，甚至也有人选择离开体制。

　　【在转型期政府机构，社会上下的要求，尤其上面的要求考核的指标很多都是属于一票否决的工作压力，再加上所谓办公室中政治的问题，其实是非常复杂的】

　　不过工作一段时间后，新公务员小游也发现，虽然收入没以前的企业高，但现在包括四金在内的福利还是不错的，并且不会有在企业里朝不保夕的忧虑感。而在街道工作的小徐认为，在工作强度大和收入不高的前提下，公务员群体中应该是年轻公务员幸福感比较低，随着资历或是职级的上升，幸福感有可能会逐步提升。

　　【另外一部分群体，偏高层一点可能收入会高，工作强度上说，具体繁杂事务可能还是交给手下年轻的公务员做，客观来说我觉得公务员相比其他一些行业，还是比较好的一种选择吧】

　　虽然公务员职场幸福指数低这个结果，揭示了硬币的另一面，但这并无损于公务员职业本身的吸引力，章友德教授认为，在很长一段时间内，公务员岗位仍会炙手可热，依然是大众眼中最具幸福感的职业。

　　【岗位上的福利，隐形的福利毕竟是实实在在的，如果我们没有真正的政府职能转变，其他的社会风险在其他各个社会岗位上都有的，这时大家仍然会选择】

　　以上由东广记者吕春璐报道。