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　　我是北京的公务员[微博]，进入系统已经5年以上了，我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。具体是哪里就不讲了，省得给自己找麻烦，有心人看了我说的，应该能猜到。进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资)，头一年是见习期，所以奖金拿百分之60,不知道其他单位是不是，还是只有我这个系统是这样。当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元，工资打到工资卡里。

我那时拿900元奖金，工资记不清了，好像应该在1千3到1千4左右。记得在阳光工程以前，有两个月吧，奖金提高到了4000,对于我来说，就是2400。这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。很快，在我转正要拿百分之百奖金的时候，实施阳光工程了。

我所在的系统，因为工作性质的原因，应该是很有钱的。但是阳光以后，有钱也不能乱花，因为有财政局的存在，所有支出都要有预算，诚然，可以在年初的时候把预算做高，但是不要怀疑财政的监管能力，而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。

阳光后，我的职务级别是科员26级还是25级，反正就是最低的那一档，令人崩溃的是，每档还有10好几个级别。咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。当然了，我说的是拿到手的，象住房公积金什么的扣款没有算。到现在，我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元，加上这个，我每月的工资理论上有3000元左右。可是我没有房子，公积金只能退休以后取，所以，我实际的工资还是2100元左右。

看过那个大连公务员的晒收入帖子，过节费一样，四大节日，每个有1000元。现在还有加班费和值班费，每个季度我大概有1500元。既然发这个帖子，索性一写到底，我最盼的是全年考核奖的发放，如果所在单位是优秀的话，加上区里的奖励，大概能上一万元，记住是上一万元，不代表我说的是一万八一万九的，我得到的最多的考核奖是一万一千元。

平常水平是在8000到9000元这两个档次。这里补充一下，我们的绩效考核奖是财政发的，我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。阳光以后所有的收入来源于财政，单位一般不敢擅自给干部发钱

武汉：23岁美女公务员晒平时收入

我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的著名公司，另一个则是武汉某较好的系统的公务员。最后，父母强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。

工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况

一、基本收入

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300,合计300*12=3600

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年

目前小女子由于经济条件有限，还和父母住在一起，由于单位有车接送上下班暂时没考虑购车，总的来说对现在的生活还是很满意。

每季度车贴：500,合计500*4=2000

大连：25岁女公务员晒工资

看了上海公务员的收入情况，我也想谈谈自己的收入情况。2004年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡大连，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的日资著名商务公司，另一个则是大连某较好的系统的公务员。最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了。

工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议。

先谈谈收入情况：

一、基本收入

月工资：2120.5,公务员发13个月工资，合计2120.5*13=27566.5

月住房公积金(个人加单位)：423 合计423*12=5076(单位再补423/月) 共计10152

说明：住房公积金在将来买房子时可一次性取出

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000,合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500

每年旅游费(报销)：2000

每年健身费(报销)：1500-2000,按1800计

全年全勤奖：6000

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月手机费补贴：200,合计200*12=2400

每月饭贴：300,合计300*12=3600

每季度车贴：500,合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000,合计1000*4=4000

每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500

每年劳动保护费：500

每月微机防辐射费：200 合计 200*12=2400

每年旅游费(报销)：3000

每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

全年年终奖金：6000

全年任务完成奖：5000

廉政责任考核奖：1000

全年的补贴收入合计：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年总收入合计

67718.5+33200+3000=101218.5元人民币

五、现状

现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车。据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。总体而言，生活的还算不错。

最近看到一个帖子，说公务员工资的，大部分人不相信公务员收入低，我在北京某单位工作，对公务员收入比较了解，我基本上第一次发帖，那我就说说北京公务员工资好了。

我来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧，一般公务员，科员级别，每月工资拿到手2400左右，上五险一金(大家如果觉得有五险一金算待遇好的话，可以比较下银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000,年底奖金6000-10000(城区6000+,郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱)。

每年加班费2000—8000(根据地域和加班时间不同，城区可能少一些，郊区多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多单位干脆就没有，公务员也很辛苦，一有风吹草动或者周末上面有会议，周六日加班常有的事情；像民政科，规划科等部门就更忙了，基本上没有周六周日，当然，也有些部门比较轻松，但是社会上一些企业同样也有工作忙和不忙之分)。年底可能分点儿火腿肠，带鱼什么的，值个两百块钱吧。

这样算下来，一个北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数，有些单位还没有加班费。

大家觉得在北京，这样的收入算高么，当然别说跟农民工比，也别跟小私企那些一个月只有一两千的比(私企也有工资高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一个同学，每个月工资3000多，比公务员高一些，但是每个月单位给报销一千块钱的票，这样算下来4000多了，而且公积金也比公务员高。

另外企业一般都有什么名目繁多的福利，什么降温费啊，车补啦，通信补助啦(公务员没有这些福利的，只有40块钱的通信补助)，另外效益好的企业还给发卡，什么京客隆的卡啊，好利来的卡啊，这些都是钱，公务员就没有。如果跟国企和银行比那就更差了，国企一般正式员工，光房补每个月都能拿到2000左右，更别说名目繁多的各种福利了，公务员没有房补没有别的福利的，别的地方我不敢说，反正北京实行阳光工资就没有，经济再发达的区县、乡镇也不敢发福利。

所以，公务员的工资实际是被社会、被媒体“被提高”的，虽然不排除个别有权利的公务员灰色收入多(这样其实是不是公务员都一样，在企业有权利一样有灰色收入)，我只说大部分公务员和大部分企业员工比，公务员收入相对比较低的。

上海公务员晒收入

本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月7000,过年发800块奖金。

1。收入。上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+,副科6000+,正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历)，几十比一很正常。对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500,扣除每月车费、杂费500,扣除基本生活费用1500,基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说，很窘迫。养家都谈不上，何谈治国平天下。

2。升职。每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。

3。其他收入。公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的)。算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

4。关于跳槽。目前年轻公务员跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考虑到住房因素，在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活；第二就是缺乏成长渠道，不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制，很多有为青年来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上，辛苦工作十余年换来的只有竞争力缺乏，到了中年就除了公务员什么都不能做了。

5。关于考试。公务员考试相对是比较公平的，不进面试线就没有机会(不排除个别有关系开后门的，但这个比例同企业选拔人才的靠关系推荐相比，已经是相当相当规范了)。所以整体上能进上海公务员系统的硕士占到近一半，本科中大部分也都是211工程学校的。

6。为什么来做公务员。讲了这么多公务员的待遇不好，为什么还有那么多人考呢。首先，是目前国家就业压力大，地价上去了但是实体经济发展欠佳，就业机会相对增长缓慢，而公务员作为稳定的谋生手段，自然成为很多人的首选。其次，思维定势，很多人的思维还停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是渊源流传，生在庐山中很难跳出庐山外。最后，信息不对称，没有考进来的人经过以讹传讹，也会都觉得前途多么一片大好，但进来之后还是失望的居多。

想当年，自己也自认为是个有为青年，怀揣着复杂的理想进入公务员队伍。但面对生活中无法回避的经济压力，面对工作中大量琐碎繁杂又缺乏技术含量的工作，看着同学们在非机关单位的稳步发展，很难再坚持自己的想法。

所以，我奉劝还没有进入这个行业的毕业生，你们不要道听途说，一定要亲自了解到这个行业的种种特点后，再考虑自己是否要选择这个行业。

本文选自玉儿博客，点击查看博客原文