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做事总是遇到三分钟热度怎么办

http://www.sina.com.cn  2008年10月07日 10:43   中国青年报

  有些人做事经常有始无终,我们身边就很常见。看看好些人年初兴致勃勃做计划今年要如何如何,不久便不再提起,依然故我,就知道了。

  城市里那些煞风景的烂尾楼,常常是开头就没规划好、后期资金到不了位,便把烂摊子留在了公共视野中。让人好奇的是,生活中那些个人行为的“烂尾楼”,原因何在?如何改善?

  看去有些奇怪的事情,看一下与之完全相反的行为别人曾怎样做到过,常常是找出根本原因的好办法。与为什么总是有始无终相反的提问,是什么能让人遇到困难仍坚持下来?

  有人会为了目标而坚持。就像一个老故事所说的:有人依次去问建筑工地上的三个工人,你在做什么?第一个工人无精打采地说:看不见吗?我在砌砖。第二个工人心情好点儿,平淡回答:我在垒墙。第三个则吹着口哨,兴高采烈地回答:伙计,我在建一座宏伟的大教堂!

  不问可知,同样的劳动强度劳累程度下,哪一个能坚持得更久。万丈高楼平地起,做任何事,总有琐碎甚至枯燥的部分。既能小处着手,踏实做好眼前事,又能大处着眼,看到未来愿景,是一项重要的能力。而文中张景和小米身上,都不太看得出来,个人渴望的目标是什么,眼前所做的事是不是实现目标的必要部分。

  早年我有个自认为做事一向“三分钟热度”的朋友,曾说起遇到善于鼓励的老板后,她在做事的坚持上有所长进。原因是几乎每当她快要热情冷却了,老板就会用美好愿景之类的来鼓舞她一番。

  遇到好老板,当然是幸事。不过依靠外来的动力,终归不如内源动力更可靠。就像张景显出有心高气傲、不屑做小事的倾向,他的自恃聪明估计也跟从小被人夸奖聪明有关系,可惜这些夸奖没能真正转化成内在的动力,反而只希望表现聪明出色,不肯痛下苦功。

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