换句话说，我们内心的这些不安和彷徨，来自于对职业前途的不确定和对人际关系的没把握。因此，在保住饭碗这个大前提下，每个人都不得不放弃一部分的自我，来适应周围的环境。

　　职场上的每个人彼此都是有期待的。谁都希望自己有个慷慨大度的老板，有个包容温和且业务出众的上司，最好还要有几个不世故有担当的同事。至于做领导的，又有谁不希望自己的下属统统是那种任劳任怨不计名利的劳动模范呢。

　　没有人不希望得到别人的认可。而那些所谓的“适应”，无非就是把自己打扮成别人期待中的模样罢了——因为做不到，所以才会纠结，才会不知所措，才会口是心非。

　　其实，适应职场规则并不意味着彻底抛弃真性情，其中至关重要的一点，就是建立在真诚和坦率基础上的有效沟通——用一种恰当的方式，把自己的态度、意见、建议完整地表达出来。

　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。比如尽量少说“但是”，代之以“同时”等等。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。

　　或许下一次，你被一项突如其来的额外工作打扰的时候，可以试着告诉上司：这次我会试着把这件事情插进工作进度中，但下次如果有类似的事情，请早点儿告诉我。

　　——要知道，这会比满脸堆笑地应承下来，再在背后咒骂有效得多。