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特种作业人员技能培训与考核浅析

http://www.sina.com.cn   2008年11月19日 11:16   《北京考试报》

  随着市场经济的不断发展和产业结构的调整,广大剩余农村劳动力源源不断涌向城镇,形成了一支浩浩荡荡的农民工大军。如何加强这些人员的培训与考核,让他们掌握可靠的安全生产知识和技能,提高持证上岗率,对保证工程质量和施工生产安全至关重要。

  特种作业是指容易发生人员伤亡,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事这种作业的人员称为特种作业人员。对特种作业人员的系统培训,特别是操作技能的培训十分重要,要求必须进行严格的岗位培训,经考核合格取得操作证书者方能上岗作业。

  对特种作业人员的培训,除基础理论和安全生产知识外,更重要的是操作技能的培养。从培训形式上,除集中到培训中心以班级形式培训外,结合生产实践,送教上门,工地上、工棚中、工余时间里组织起来的培训,也不失为一种更有效的培训方式。

  特种作业人员培训后,还必须经过严格的考核,取得合格的成绩,拿到特种作业操作证书,方具备上岗资格。对特种作业人员的考核,包括理论和实操两项内容。实际操作技能的考核是特种作业人员考核的重中之重,应该具备合理的考核方案和严格的组织及考核程序。

  目前,参加特种作业技能培训及考核的人员大多来自外省市农村和偏远地区,他们的文化素质、社会素质基础薄弱,应试能力较差。对此,我们既要在培训时注意培养学员们的自信心,又要在考核时尽量营造宽松的考核环境,在确保正常考核秩序的前提下,避免大声呵斥考生,多加询问,尽量帮助他们消除紧张情绪,让他们正常发挥出应有的技能水平。

  (北京建工培训 梁建刚)

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