回答oq最忌空话套话，诸如“我是一个很有领导能力的人”，“我的老师和朋友都觉得我非常具有创造性”之类的废话一旦被HR看到很有可能直接枪毙。回答问题的字数限制这么少，必须每个词都精确地用到事例上，任何不是具体事例的描述性语句完全都是在浪费空间。

　　对事例的选取也非常有讲究，如果你有任何不同于常人的经历，比如参加国际志愿者组织到非洲去支教，比如在学校做了科研项目最后写了论文有了成果都是值得一写的例子。但是大部分同学会觉得我的生活和任何一个普通的学生没有任何区别，我没有那些非同小可的经历。那么你做能做的就是改变能改变的事，好好挖掘平凡生活的不平凡，把一个例子跟能力完美结合起来。

　　举个很简单的例子，我辅导过一个填oq的学生，唯一可以表示team working的经历就是在学校篮球队里打打篮球。但是这样的例子HR们每天要看到上百个，中国学生无论是找工作还是申请学校，基本是个人都是班长，都是学生会干部都是篮球队队长，毫无新意。但是你又不能编一个自己去伊拉克当了半个月英语老师的故事。我建议这个学生把当篮球队队长可以做的具体事情罗列出来，比如：

　　1.协助教练负责日常训练，协助球队经理联系比赛和场地

　　2.每天训练结束后召集队员做简短的总结，并且鼓励他们努力练习

　　3. 在球场上不仅司职后卫，组织进攻，屡有得分。还要做很多临场决定，鼓舞士气，是球场上的小教练

　　4. 每次比赛结束，反复研究比赛录像或者技术统计，并组织队员们一起观看录像，分析技术统计。让每个人都对比赛的输赢发表意见，对球队的发展做出规划，再统筹各种意见，与教练一起做进一步的探讨。