本月20日、21日，1.1万多名考生将进行公务员考试第二轮角逐——面试。省人事厅相关负责人表示，各地人事考试中心将对每位面试考官的的工作情况进行客观记录和跟踪考核，待本次面试工作结束后作出评价，作为考官年度注册的依据之一……>>全文

　　 万人瞩目的全省党政机关招录公务员的面试工作将于本月20日、21日举行，相比起笔试，部分考生和家长质疑主观性更多的面试的公正性 ……>>全文

　　 各市委组织部、市人事局，省各有关单位： 按照省委组织部、省人事厅《关于印发<江苏省2006年考试录用公务员工作实施方案>的通知》(苏人发[2006]2号)精神，为切实做好2006年全省公务员招录面试工作，现就有关事项通知如下：……>>全文

　　 应公务员考试面试考生的要求，为减轻考生经济负担，提高应试水平，中国江苏企业经营管理人才市场等三家机构将于2006年5月17日在中山北路49号机械大厦中苑宾馆五楼会议室联合免费组织公益性的公务员考试面试辅导活动 ……>>全文

　　 “除特邀考官外，所有考官必须具有三级面试考官证书；考官必须着便装，临考前随机组合；考官不能随意变更、增减提问；每个小组面试不能超过25人……”昨天，江苏省人事厅公开2006年招考4273名公务员的面试细则。据了解，在面试之前将所有面试细则信息全文对外发布，这在全国也不多见 ……>>全文

　　 5月20、21日，江苏省招录4280名公务员面试将在全省统一进行。根据去年我省1.3万面试考生的保守估计，今年参加面试人数预计将达万人。昨天，省人事厅考试中心向广大考生公布了2006年省公务员招考面试细则 ……>>全文

　　被苦苦煎熬了两天的李先生(化名)，近日从江苏省统计局打听到，他考的211分是这个职位的最低分数线。然而，杨先生虽然只考了111分，也同样进入第二轮的面试。面试分数线的悬殊差别再次提醒未来的考生：……>>全文
　　 今年仍将采取结构化面试的方式，由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩……>>全文

　　公务员面试题型不断出新一直是江苏省坚持的考试方向，另外，考官的异地流动问题，也有望在今年有所进展……>>全文
　　为提高公平性，今年面试成绩占总成绩的比例首次由70%下调到50%。A类考生总成绩＝笔试成绩／3×50%＋面试成绩×50%；……>>全文

　　7名面试考官中有1名是招考单位的特邀考官，其余6名考官是在持有江苏省三级面试考官证书的人员中随机抽取的……>>全文
　　 同天参加面试的考生将实行全天封闭管理。考生进入考场时，只提供面试抽签顺序号，不得透漏任何个人信息……>>全文

　　首先，战略上要高度重视。面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功当扎实笔试成绩也不赖的考生却会出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于……>>全文
　　 目前，我国国家公务员考试面试大体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。具体来说，近年来的面试大都呈现以下四个趋势：……>>全文

　　部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：……>>全文
　　公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。同一类题目可能有不同的套路……>>全文

　　国家公务员考试成绩出来时，发现自己考得不错，那个岗位有近百人竞争，我考了第3名，按照1：3的比率，我终于进入面试范围了……>>全文