时间：4月2日 上午

　　地方：中国现代文学馆

　　主持：谢谢大家的到场，首先请允许我代表主办方重庆出版社欢迎各位嘉宾朋友和媒体朋友的到来，我是北京大学中文系的刘亭，我是一名大四的应届毕业生，每年这个时候都有很多用人单位敞开大门吸引精英人才加入他们的团队，而这时候又有很多像我这样的人拿着毕业证欲投无门。今天，大家围绕这本《我为什么不要应届毕业生》书来展开研讨，希望根据这本书提供的线索，探讨出大学毕业生如何走出求职困境这样一个严肃的话题，这次座谈会是研讨性质的务虚，不是定出孰是孰非。首先请重庆出版社副总编马岱良先生致辞。

　　抛砖引玉,引起社会对应届毕业生就业的关注

　　马岱良：今天我到北京参加这个活动感到非常高兴，首先请允许我代表重庆出版社，代表我们北京公司对各位嘉宾的到来表示感谢，特别要感谢我们的专家学者，企业的老总，大学师生积极参与今天的活动，感谢新浪网的支持，还有网友的关注，要感谢我们编印发人员劳动，还要感谢读者的厚爱，最后感谢新闻界朋友的关注。

　　我们重庆出版社是一个地方性的综合出版社，在全国地方性综合出版社来讲是比较有实力的出版社，在北京上海广东三个地方成立我们的文化传播公司。今天主题是我为什么不要应届大学生研讨会，我们为什么出这本书目的很简单，就是要改变这个不要应届大学生这个现状，怎么改变呢？不要应届大学生原因很多，体制问题，自身问题，用人单位等等，我们认为可以从大学生自身的角度来谈起，帮助应届大学生克服自身不足，发挥自身优势，增强适应社会的能力，从而改变不要应届大学生的现状，让每一个大学生就能够找到适合自己发展的岗位。我个人认为我们的大学生就要从小事做起，从我做起，从现在做起改变我们自身的不足，发挥我们的一些优势。当然这是一种观点，我们一些专家学者，企业老总都可发表自己的意见，我们出版社出版这本书希望能够起到抛砖引玉的目的，引起社会的关注，引起大家对我们应届大学生的关注，为我们的应届大学生成长成才报效祖国献一份心出一份力，最后祝贺我们研讨会取得成功，谢谢大家。

　　主持：可以说对于很多应届大学生来讲，现在正是一个毕业后寻找就业机会非常关键的时刻。我的很多同学他们有的还没有找到工作，有的找到很多不知道何去何从，有的开始实习，却每天抱怨，这里面存在在校园时代那种心理现实和在面对社会时候的现实有巨大落差，到底哪个更真实？如何面对？先请张芡(在校研究生)同学讲话。

　　不要拒绝应届毕业生，我们真的很无奈

　　学生代表：我首声明本人没有加入求职大圈，可能是市场压力的逃避。我把周围接触到的同学分成两个群体，现在大学本科中存在着，一方面出色的同学，另外一方面在学校表现平平的同学。这两个群体的同学，流向是不同的，表现出色的同学他们选择用人单位是一些比如国家大型企业，机关，外企等等这些让我们看来比较不错的单位，另外在学校比较普通的同学他们降低层次，这体现在两个方面，第一从大城市到中等城市就业，从中等城市到小城市就业，另外对用人单位要求也在降低。

　　但是我觉得他们在遭到用人单位拒绝时的感受是一样的。我的一位同学参加完招聘会说他看到招聘现场文凭就像废纸，大学生还不如民工。这句话道出我们现在这代人在就业上很无奈的体会。这种就业困境的原因，我个人有几点不成熟的思考：第一，我觉得是受整个社会学历贬值的影响，我看这个书提到的大多是应届本科毕业生，现在社会上一些需要本科生的地方用研究生，这造成了本科毕业生的就业压力；第二，用人单位更加注重工作经验，这从用人单位考虑因素也是多方面的，因为现在毕竟是一个高速运转的社会，有没有工作经验可能在实际工作中差距还是比较大的。第三，我觉得需要反思我们的教育体制和人才培养，很多用人单位认为应届毕业生在工作中存在很多不足的方面，包括一些像诚信等等这方面问题。第四，可能还是曾经个别事例影响用人单位的选择，可是往往少数的例子就影响到用人单位的选择。这几点对于就业困境的思考可能是非常不成熟，也非常简单，所以我今天也希望听到更多专家对这个问题的一些解答。作为毕业生一员对用人单位什么期望的话，希望不要拒绝应届毕业生，谢谢大家。

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