企业

　　省成本又出新招

　　高职位先从业务员做起

　　据记者了解，不少到现场招聘的企业也承认，今次来大专院校招聘的职位确有降低。一家电器公司的招聘负责人说，去年，他们招聘职位中有40%是销售主管、行政主管等中等职位，今年招聘100%是一般的业务员职位，毕竟中等职位的支出要高一些。

　　因为降低招聘职位，给予的薪酬也会下降，这样可节省经营成本。而且，同一职位，与往年相比，薪酬也有所下调。

　　也有企业想出节省开支同时又可也留住人才的做法，就是招聘的职位较高，但是注明必须先从业务员做起，保证一定期限内，适合者便会留在招聘职位上，享受较高待遇。如苏宁电器现场招聘连锁店储备管理员、储备门店会计、储备行政人事专员等，就注明凡应聘以上职位都得先从业务员做起。记者发现，在此窗口前，应聘学生排长队等候投简历。